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Les nouveautés de marque employeur

Yves Rocher Canada, un modèle de BonBoss

#Employés #Leadership

Yves Rocher, une entreprise où il fait bon travailler Connaissez-vous Yves Rocher Canada? Cette filiale du géant de la cosmétique végétale est définitivement à découvrir pour les chercheurs d’emploi. BonBoss.ca a pu rencontrer et certifier trois bonnes boss. Des femmes inspirantes qui sont à la tête d’équipes épanouies et audacieuses.   Une culture de valeurs… [+]

Témoignage: l’impact d’un bon boss et d’un mauvais patron.

#Employés

Depuis plus d’un an, nous parlons de l’importance des bons boss pour les employés et la société en générale. Parfois, même trop souvent, BonBoss.ca prête l’oreille à ceux qui n’ont pas eu la chance de travailler pour un gestionnaire humain. Pour la première fois, lisez le récit d’une courageuse personne que nous admirons pour son… [+]

Employeurs: misez sur la confiance au travail en 2019

#Leadership

En 2019, la confiance au travail prend une place majeure au Québec. Tous les propriétaires d’entreprises, professionnels RH, gestionnaires ou employés devraient s’y intéresser de près. Cette année, le baromètre de confiance publié par Edelman met l’accent sur la confiance au travail, c’est-à-dire de la dynamique entre employeurs et employés. L’analyse des résultats des récentes années… [+]

Reconnaitre les bons coups de ses employés avec Amélio.co

#Médias

La reconnaissance au service des organisations et des équipes La reconnaissance est un pilier clé dans une équipe de travail performante et heureuse. Toutefois, il n’est pas toujours facile de mesurer le degré de reconnaissance, la satisfaction des employés, leur mobilisation et leur loyauté. Du moins, c’est ce que plusieurs pensaient avant l’arrivée des sondages… [+]

Pourquoi tout gestionnaire devrait lire Henry Mintzberg?

#Leadership

Certaines personnes influencent le cours de l’histoire, d’autres nous font avancer comme individu ou encore comme société. L’auteur et professeur Henry Mintzberg a certainement inspiré, à lui seul, des certaines, voire des milliers de gestionnaires d’ici et d’ailleurs. Du haut de ses 79 ans de sagesse et de liberté de parole, l’influent penseur Mintzberg a… [+]

Stagiaire recherché (e) en communication & Marketing

#Uncategorized

Stage en communication & marketing Vous cherchez un stage? Chez BonBoss.ca vous apprendrez plusieurs aspects liés au domaine de la communication et du marketing. Vous collaborerez avec la Stratège marketing qui détient plus de 4 ans en rédaction de contenu Web ainsi qu’en conception de stratégie SEO. Votre rôle sera de : Développer des contenus fidèles… [+]

Quand Les Affaires parlent de Bon Boss

#Employés #Médias

Le 20 février 2019, le journal Les Affaires parle de BonBoss.ca suite à une merveilleuse rencontre avec le journaliste Olivier Schmouker. Grâce à sa plume, les lecteurs ont pu découvrir les qualités que partagent les bons boss. En effet, l’article – Au fond, c’est quoi un bon boss?- a mit en lumière les résultats de… [+]

De la salle de réunion au tapis de yoga 

#Astuces #Uncategorized

De la salle de réunion au tapis de yoga   Si vous lisez cet article, c’est que vous êtes déjà un bon boss ou souhaitez le devenir. Vous mettez sûrement tout votre cœur à contribuer à un marché du travail équitable et proposer une gestion axée sur l’humain. Parce que chaque employé est d’abord une personne unique,… [+]

Définition d’un bon boss en 2018 – 2019

#Leadership #Astuces

Depuis quelques temps, le thème bon boss est sur toutes les lèvres. Certains aspirent à devenir un bon boss pour leurs employés. D’autres cherchent les meilleurs gestionnaires pour s’assurer d’être heureux au travail. Toutefois, une question se pose: qu’est-ce qu’un bon boss exactement? En effet, pour trouver où devenir un bon gestionnaire, il vaut mieux… [+]

Ensemble pour un monde du travail plus sain

#Médias

Aujourd’hui, Academos, Workali, BonBoss.ca et Élo, quatre organisations québécoises s’allient pour améliorer le monde du travail. Récemment ces entreprises et organisations ont décidé de collaborer pour contribuer au mieux-être au travail afin de faire une différence dans le quotidien des travailleurs. À leurs façons, elles abordent la situation sous un angle différent mais hautement complémentaire…. [+]

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