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PARLONS-NOUS
Être un gestionnaire n’est pas toujours évident. Entre la pression de la direction ou des associés, les demandes des clients, la concurrence féroce et les besoins des employés, on peut vite se perdre dans un engrenage sans fin. Résultat? Les journées s’enchaînent et on oublie parfois l’essentiel : Suis-je un bon boss pour mes employés?… [+]
Qui a dit que l’argent faisait le bonheur ? Comment améliorer le bien-être en équipe et avoir un impact direct sur les gens? Vient alors la question suivante: comment s’y prendre en respectant un budget quelconque? C’est ce que plusieurs chefs d’équipe, coordonnateurs et gestionnaires de OPTILAB Montréal CHUM de l’hôpital Notre-Dame, ont pu apprendre lors… [+]
C’est un fait, pour une entreprise, vraiment se soucier du bien-être de ses employés est payant, voire très payant. Surtout dans un contexte où on parle de pénurie de main d’œuvre. L’avantage est à l’employeur qui mettra en place les meilleures mesures (et les mesures les plus innovantes) pour favoriser le bien-être de ses employés…. [+]
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Fréderick Blanchette
Daniel Giroux
Julie Bernèche
