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Qu’est-ce que la certification Organisation Humainement Distinctive?

Par Catherine Whitehead, M.Sc., conseillère en développement organisationnel chez BonBoss

La vision de BonBoss : l’équilibre entre l’humain et les affaires

Si vous connaissez BonBoss, vous savez que toute l’équipe travaille chaque semaine à aider les entreprises à devenir aussi humaines que prospères. Or, qu’est-ce qu’une organisation humainement prospère ? Cela signifie notamment d’adopter une gestion humaine favorisant à la fois le bien-être et la prospérité de l’organisation. Les organisations qui prônent le mieux-être ainsi qu’un équilibre entre les affaires et l’humain peuvent obtenir la certification BonBoss : Organisation humainement distinctive.

L’évolution de la certification : de l’humain à l’Organisation Humainement Distinctive

Pourquoi une certification Organisation Humainement Distinctive ? Pour répondre à cette question, il faut d’abord comprendre la vision que partage l’équipe de BonBoss et l’évolution de la première certification.

L’équipe a toujours étudié et recherché les gestionnaires incarnant une philosophie humaine. À l’origine, notre certification avait l’objectif principal de reconnaître les gestionnaires et leur équipe. À travers les années, nous avons fait rayonner de nombreux modèles inspirants. Voyant l’impact positif de cette approche sur les organisations, nous l’avons amené à un autre niveau en 2022 en l’étendant à l’ensemble de l’entreprise. Avec notre nouveau modèle de certification, nous effectuons une vue d’ensemble incluant les pratiques organisationnelles, l’approche des gestionnaires et les indices de culture. Avec ce portrait, les organisations bénéficient de recommandations personnalisées.

Les quatre étapes de la nouvelle certification

  1. L’admission. Nous effectuons une évaluation de l’admissibilité de l’organisation, incluant une entrevue de bienvenue et des formulaires à remplir. Puis, nous remettons un court rapport avec des pistes d’amélioration.
  2. Les sondages. Les sondages sont réalisés auprès des gestionnaires et des employés afin d’obtenir une vue d’ensemble.
  3. Les résultats. Un expert BonBoss présente un rapport final avec des recommandations. Ensuite, nous procédons à la nomination des gestionnaires distingués.
  4. Lancement. Une fois la certification obtenue, nous effectuons la remise des sceaux, la création du portrait sur notre site web, la diffusion sur les médias sociaux et nous introduisons l’organisation à la communauté BonBoss.

Les piliers de la certification Organisation Humainement Distinctive

  • Culture et pratiques organisationnelles. La culture et vos pratiques organisationnelles influencent le travail et le quotidien des employés. La culture est en constante évolution et influencée par de multiples facteurs, dont les pratiques mises en place. Puis, la culture influence à son tour comment ces pratiques sont vécues. Cette catégorie donne un aperçu de l’expérience organisationnelle à un moment dans le temps.
  • Expérience employé. Cette catégorie de la certification permet de cibler les gestionnaires qui se démarquent par leur approche humaine et leur leadership. Afin de la bâtir, nous nous sommes basés sur notre expertise des bons boss et de l’expérience employé. Nous avons aussi effectué de nombreuses recherches dans la littérature scientifique en retenant les modèles et approches ayant fait leurs preuves. Ainsi, en sondant les employés, nous arrivons à cibler les gestionnaires dans votre entreprise qui se démarquent par leur style de gestion positif.
  • Expérience gestionnaire. Nous en avons parlé dans la dernière année : vos gestionnaires influencent l’expérience employé. Mais les conditions mises à leur disposition sont-elles favorables à ce succès ? La certification que nous offrons permet d’obtenir un portrait de l’expérience gestionnaire en toute confidentialité pour ces derniers. En plus, nous vous aidons à cibler les enjeux et les secteurs à travailler. Le tout en vous donnant des recommandations adaptées, en raison de notre analyse 360 de l’organisation.
  • Saine performance organisationnelle. L’entreprise offre-t-elle un milieu de travail qui favorise le bien-être et la sécurité des employés ? Par ces conditions environnementales, arrive-t-elle à avoir des équipes efficaces ? Cette catégorie vous donne un portrait de l’efficacité des équipes et de la satisfaction des conditions de travail. Nous mesurons également les facteurs de risque psychosociaux et des indices de milieu sécuritaire.

La certification pour mieux comprendre votre entreprise

Notre certification Organisation Humainement Distinctive est un outil puissant d’aide à la gestion. Avoir des pratiques adaptées, un milieu de travail sain et de bons gestionnaires a un impact positif significatif sur le bien-être et l’évolution des travailleurs et de l’organisation. Chez BonBoss, nous trouvons ceci particulièrement important : chaque personne passe énormément de temps chaque semaine au travail.

Travailler pour une entreprise où l’on se sent épanouis n’a pas de prix. Avec une expérience employé positive et des employés épanouis, vous contribuez au rendement de votre organisation.

Si votre organisation cherche davantage à moderniser ses pratiques et à comprendre l’origine de certains enjeux, sachez que nous pouvons vous aider. Communiquez avec nous pour de plus amples informations.

Voici à quoi vous pouvez vous attendre avec notre certification en entreprise :

  • Valorisation des gestionnaires. Nous mettons en valeur les gestionnaires qui ont une gestion humaine. Les gestionnaires occupent des rôles importants. Nous reconnaissons ceux qui font une différence pour leurs employés.
  • Vous êtes impliqués dans le processus. Nous travaillons avec vous tout au long de la démarche.
  • La confidentialité des répondants est assurée. Peu importe le niveau, les membres de l’organisation peuvent compter sur notre discrétion quant à tout sujet sensible.
  • Notre approche se base sur la science. De nombreuses recherches ont été effectuées dans la construction de nos sondages pour la certification. Nous ciblons à la fois les essentiels en management et les approches innovantes.
  • Notre méthode est rigoureuse. Nous nous réservons le droit de retirer la certification aux entreprises qui ne respectent pas nos conditions. Lorsqu’une organisation affiche le sceau Humainement Distinctive, elle se doit d’être humaine dans sa gestion.

En conclusion

Notre certification en entreprise peut vous aider à comprendre votre organisation et vous orienter dans vos décisions. Nous l’avons créée, car nous croyons au potentiel des directions et des gestionnaires à offrir un milieu de travail épanouissant pour tous tout en assurant l’évolution de l’organisation. Chaque individu possède des talents uniques. Nous croyons fondamentalement qu’avec les bonnes pratiques et la bonne approche, ces talents ressortent. Notre certification destinée aux entreprises nous permet donc de nous rapprocher de notre objectif : changer le monde du travail.

Visitez la page de la certification pour en apprendre plus.

 

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