Un outil puissant pour comprendre votre leadership, la culture et le bien-être de votre équipe.

Nous aidons les managers à mieux comprendre leurs forces, les points à améliorer, les impacts sur l’équipe et la relation. Grâce à ce sondage, vous aurez des pistes concrètes pour cerner les éléments primordiaux qui aideront à retenir vos employés, réduire les irritants et développer votre leadership.

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Les thèmes évalués

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01

Vos forces

Vos forces et points à améliorer en tant que manager

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02

La culture

Vos forces et points à améliorer en tant que manager

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03

L’esprit d’équipe

Vos forces et points à améliorer en tant que manager

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04

La productivité

Vos forces et points à améliorer en tant que manager

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05

La communication

Vos forces et points à améliorer en tant que manager

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06

Leadership

Vos forces et points à améliorer en tant que manager

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07

Intégration d'employés

Vos forces et points à améliorer en tant que manager

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08

La confiance au travail

Vos forces et points à améliorer en tant que manager

  • Pourquoi cette évaluation?

    Beaucoup de managers n’ont pas eu la chance d’être formé pour devenir un bon boss. Certains apprennent sur le tas, essayer de faire de leur mieux et de mener leur équipe au succès. Cette évaluation permet de s’améliorer comme gestionnaire et de mieux comprendre l’impact de votre leadership sur l’équipe. De savoir quelles actions peuvent être mises en place pour influencer la productivité, le sentiment d’appartement, réduire les irritants et rehausser la qualité de vie au travail.

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  • Se connaitre comme BonBoss

    Cette évaluation s’inspire d’un sondage créé par BonBoss auprès de 1000 répondants en plus de s’inspirer des littératures scientifiques. À partir de données obtenues, nous avons bâti un questionnaire qui cerne à la fois vos forces de leader : écoute, vision, respect, empathie, productivité d’équipe, etc.

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  • Évitez de perdre des employés

    La rétention est primordiale dans une équipe. BonBoss a identifié 20 facteurs qui peuvent avoir un indice sur le taux de roulement. Ce sondage vous permet donc de savoir si votre entreprise s’expose, sans le savoir, à un ou plusieurs de ces facteurs. Si tel est le cas, notre conseiller vous partagera des exemples de solutions pour remédier à la situation.

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Un sondage qui vous aide à répondre à ces questions

  • 01

    Quels sont les impacts de mon leadership ?

  • 02

    Êtes-vous à risque de perdre des employés à cause d’une banalité?

  • 03

    Quelles sont mes forces et comment puis-je m’améliorer concrètement?

  • 04

    Offrez-vous les bons outils à vos employés?

  • 05

    Peuvent-ils être plus performants ou travailler mieux selon eux?

  • 06

    Vos employés se sentent-ils suffisamment écouté?

  • 07

    Votre vision et vos objectifs sont-ils bien compris?

  • 08

    Votre environnement est-il propice à la créativité et à l’innovation?

Les entreprises qui ont des bons boss et une équipe épanouie réussissent mieux.

Découvrez pourquoi grâce à nous.

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