Suivez le blogue qui parle de travail, mais qui est loin d’être ennuyant.

En 2019, la confiance au travail prend une place majeure au Québec. Tous les propriétaires d’entreprises, professionnels RH, gestionnaires ou employés devraient s’y intéresser de près. Cette année, le baromètre de confiance publié par Edelman met l’accent sur la confiance au travail, c’est-à-dire de la dynamique entre employeurs et employés. L’analyse des résultats des récentes années… [+]

La reconnaissance au service des organisations et des équipes La reconnaissance est un pilier clé dans une équipe de travail performante et heureuse. Toutefois, il n’est pas toujours facile de mesurer le degré de reconnaissance, la satisfaction des employés, leur mobilisation et leur loyauté. Du moins, c’est ce que plusieurs pensaient avant l’arrivée des sondages… [+]

Certaines personnes influencent le cours de l’histoire, d’autres nous font avancer comme individu ou encore comme société. L’auteur et professeur Henry Mintzberg a certainement inspiré, à lui seul, des certaines, voire des milliers de gestionnaires d’ici et d’ailleurs. Du haut de ses 79 ans de sagesse et de liberté de parole, l’influent penseur Mintzberg a… [+]

Stage en communication & marketing Vous cherchez un stage? Chez BonBoss.ca vous apprendrez plusieurs aspects liés au domaine de la communication et du marketing. Vous collaborerez avec la Stratège marketing qui détient plus de 4 ans en rédaction de contenu Web ainsi qu’en conception de stratégie SEO. Votre rôle sera de : Développer des contenus fidèles… [+]

Le 20 février 2019, le journal Les Affaires parle de BonBoss.ca suite à une merveilleuse rencontre avec le journaliste Olivier Schmouker. Grâce à sa plume, les lecteurs ont pu découvrir les qualités que partagent les bons boss. En effet, l’article – Au fond, c’est quoi un bon boss?- a mit en lumière les résultats de… [+]

De la salle de réunion au tapis de yoga   Si vous lisez cet article, c’est que vous êtes déjà un bon boss ou souhaitez le devenir. Vous mettez sûrement tout votre cœur à contribuer à un marché du travail équitable et proposer une gestion axée sur l’humain. Parce que chaque employé est d’abord une personne unique,… [+]