Chaque année, notre équipe se mobilise pour réaliser la mission BonBoss. En 2022, nous avons aidé plusieurs entreprises à devenir aussi humaines que prospères par nos formations et notre accompagnement. Voici 10 points saillants qui résument 2022. Vous le constaterez, des changements et des innovations, il y en a eus chez BonBoss.
10 bons coups
1- Lancement de l’expérience gestionnaire
Vous avez entendu le dicton: pour améliorer l’expérience client, miser sur l’expérience employé. Eh bien, chez BonBoss, nous croyons qu’il faut débuter par l’expérience gestionnaire! Les managers sont à la fois si importants dans la satisfaction au travail des employés. En effet, ils impactent leur développement, leur sentiment d’appartenance, leur motivation, etc. Dès le lancement de nos conférences sur l’expérience gestionnaire et de notre accompagnement, il y a eu un engouement. Événements les Affaires, Ordre des conseillers agréé en ressources humaines, ils étaient plusieurs à apprendre ce concept émergent avec nos experts!
Nous avons propulsé l’expérience gestionnaire à un AUTRE NIVEAU. L’expérience gestionnaire a été un sujet de conférence très populaire et nous sommes très heureux d’être parmi les premiers à offrir ce service.
Découvrez l’expérience gestionnaire ici
2- On ne peut pas passer sous silence le retour de Catherine et Justine dans l’équipe!
Catherine, notre experte en expérience-employé est revenue avec nous au cours de l’année 2022! Nous en sommes très heureux! Justine, notre experte en réseaux sociaux est revenue de son congé parental! Vous l’avez surement aperçu sur nos réseaux sociaux 😉 Ses deux retours ont été fort remarqué auprès de notre communauté.
3- NOUVELLE certification Organisation Humainement distinctive, WOW!
Une autre de nos fiertés en 2022 est la nouvelle certification Organisation Humainement Distinctive de BonBoss.
Récemment, nous avons annoncé le lancement de cette nouvellement certification : Organisation Humainement Distinctive. Puisque le marché du travail évolue, les organisations doivent prendre un virage aussi humain que prospère. Qu’est-ce que ça veut dire ? Que les entreprises doivent trouver un sain équilibre entre l’humain et la performance. Cette certification répond exactement a ce besoin!
Basés sur la science et les études de cas, la démarche de la certification est de grande qualité et basée sur des indicateurs importants comme le sens au travail, la motivation, etc! Merci à notre équipe pour ce travail FOR-MI-DA-BLE et rigoureux!
psstttt! Plusieurs entreprises ont débuté leur certification! Nous les dévoilerons en 2023. Informez-vous sur notre nouvelle certification ici.
4- L’arrivée de Mélanie dans l’équipe BonBoss
Cette perle est la directrice de l’expérience client. Son but? Faire vivre la meilleure expérience expérience aux membres de notre communauté et aux nouveaux clients. Nous sommes heureux de la compter parmi nous. Si vous avez envie de discuter avec elle, sachez qu’elle est là pour vous.
5- Participation au Panel Sport-Étude et d’autres conférences.
Nous avons eu la chance de participer au Panel de la rencontre provinciale Sport-Études 2022 aux côtés de Richard LePage, gestionnaire exécutif en performance humaine et organisationnelle au Cirque du Soleil, et Marc Novello, avocat et associé chez Fasken sur le le thème du bien-être et de la performance: des domaines en quête d’équilibre.
On soulève l’organisation de ce bel évènement par Alliance Sport-études. Voici quelques images de notre participation à quelques conférences en 2022.
6- Le livre de culture Entreprise Enfant-Soleil
Non seulement nous sommes certifiés Entreprise Enfant Soleil depuis 2020, mais nous avons développé le livre de culture pour les organisations qui sont membres de cette communauté. QUOI? OUI, OUI!
Le livre de culture est un outil auquel les entreprises certifiées ont accès. Jenny a aussi eu la chance de donner une conférence en collaboration avec Opération Enfant Soleil lors de l’évènement stratégie PME ayant lieu en novembre dernier.
Découvrez l’histoire de notre collaboration pour le bien des enfants du Québec. informez-vous sur leur certification destinée aux entreprises qui s’investissent dans la cause des enfants malades.
7 – Des Bons Boss en Mission commerciale avec ACHAM
La communauté BonBoss est grande! En effet, cette année, des membres de notre communauté ont pu se rendre au Vermont pour une mission commerciale grâce à La Chambre Américaine de Commerce au Canada – Chapitre Québec qui a organisé ce bel événement en collaboration avec les institutions de développement économique du Vermont. Nous avons notamment eu le plaisir de faire le voyage avec Code Marketing, Groupe Pentagone, Openmind Technologies et Équipe Totem pour rencontrer plusieurs personnes de différents milieux et échanger sur les nombreuses opportunités d’affaires entre le Québec et l’État du Vermont.
La force des réseaux, des relations et des communautés est importante! BonBoss est fière d’avoir participé à cet événement marquant dans son année. Merci aux organisateurs et partenaires de l’événement pour cette belle réussite.
Saviez-vous que notre co-fondateur, David Girard est membre du conseil d’administration d’AMCHAM Québec. Nous sommes très fiers de lui! Go David, Go!!
8 – Lancement des Bilans organisationnels
Je vous rassure tout de suite, je ne parle pas des bilans de fin d’année, mais bien de notre outil Bilan EXPÉRIENCE ORGANISATIONNELLE qui compte plus de 100 indicateurs et pistes de solutions pour les employeurs désirant d’améliorer en matière de rétention, de culture, de mieux-être au travail et de fidélisation.
Outil stratégique performant et très très précieux, il inclut le volet culture, l’ expérience d’employé, l’expérience gestionnaire et la saine performance. Le bilan vous permettra de prendre des décisions stratégiques pour améliorer l’expérience organisationnelle dans son ensemble.
Ce n’est pas tout! Utiliser ces foules de données sur votre organisation pour rayonner avec authenticité dans notre marque employeur.
9 – Catherine brise l’Internet avec son article sur l’incivilité
La CNESST ayant élargi la loi entourant les enjeux psychosociaux (stress, « burn out», les comportements négatifs, le harcèlement, etc.), vous avez été NOMBREUX à consulter l’article de Catherine « Qu’est-ce que l’incivilité au travail ».
Notre experte en développement organisationnel a d’ailleurs terminé son mémoire sur le thème de l’incivilité au travail.
Consultez l’article en question!
10 – Les Fondateurs BonBoss sur un PORTRAITS D’ENTREPRENEURS de CIENOV LANAUDIÈRE
Qu’est-ce qu’un bon boss ? David Girard et Jenny Ouellette vous l’expliquent dans cette capsule propulsée par CIENOV!
L’équipe de BonBoss accompagne les entreprises afin d’améliorer la rétention des employés par la création d’expériences au travail qui sont enrichissantes et motivantes.
Envie de savoir si l’entrepreneuriat c’est pour toi ? Écoute attentivement la fin de la capsule signée Domrob Films
