BonBoss certifiée Entreprise Enfant Soleil

BonBoss est fière de vous annoncer l’obtention de sa certification Entreprise Enfant Soleil! Cette toute première certification philanthropique au Québec promeut et rassemble les organisations soutenant la cause Opération Enfant Soleil. Elle est destinée à aider les enfants malades ainsi que leur famille dans leur guérison et l’accès à un environnement et des soins de qualité.

Pourquoi se certifier Entreprise Enfant Soleil?

Notre équipe a à cœur la santé des enfants. Donner et s’impliquer pour une cause fait aussi partie de notre culture organisationnelle. Selon les cofondateurs, il n’y a pas plus belle entreprise que celle qui s’investit dans la société et pour que les générations futures. Pour notre équipe, il est important de s’investir concrètement par nos actions et de propager les causes qui nous rejoignent. Il allait donc de soi que notre organisation soit certifiée Entreprise Enfant Soleil. Elle vient officialiser notre valeur de bienveillance.

 

Quelle était votre expérience de certification?

Il faut savoir que BonBoss offre également une certification axée sur le management et le leadership. La Certification BonBossMC met donc de l’avant les gestionnaires qui se démarquent par la qualité humaine de leur gestion. Par le fait même, leur équipe est aussi mise de l’avant. Ensemble, ils rayonnent.

 

Alors, la certification Entreprise Enfant Soleil est à nos yeux un excellent complément à BonBoss puisqu’elle rassemble les organisations qui ont un leadership philanthropique. C’est dans cet objectif de partenariat et de bienveillance que nous nous sommes réunis ensemble.

Un projet est né.

En 2019, Annie Falardeau de chez Opération Enfant Soleil approche BonBoss afin de discuter d’un projet potentiel. L’un des certifiés BonBoss souhaitait réunir ces deux organisations, car chacune promeut une cause importante et partage des valeurs similaires, notamment la bienveillance, l’engagement et l’authenticité pour en nommer quelques-unes. Finalement, en 2021, le partenariat prend forme officiellement. À cette époque, BonBoss venait tout juste de lancer son nouveau produit innovant : Le Culture Book©. Visionnaire, Annie voit en cela un bon produit à offrir pour les Entreprises Enfant Soleil. C’est ainsi que BonBoss et Opération Enfant Soleil s’allient et créent un tout premier Livre de culture Entreprise Enfant Soleil. Cet outil de management et de ressources humaines donne les moyens aux organisations certifiées d’influencer une culture de bienveillance et de philanthropie organisationnelle. Cette nouveauté est désormais offerte depuis octobre 2021.

Concrètement, ce Livre de culture permet de comprendre davantage la culture organisationnelle, de mettre en place des actions qui mobiliseront les employés vers la cause des enfants malades et favoriseront des pratiques en ressources humaines novatrices. Grâce à lui, la marque employeur sera plus humaine et la culture renforcée!

Si vous souhaitez avoir plus d’information sur les Entreprises Enfant Soleil, visitez leur site ici.

Que vivent les entreprises certifiées BonBoss?

Communauté_bonboss

Il y a de ces expériences qui se vivent et qui transforment. C’est le cas de la Certification BonBoss™. Alors que l’objectif principal était, à l’origine, de changer le monde du travail par la promotion des bonnes pratiques et des bons gestionnaires, le résultat s’est avéré encore plus surprenant. Par l’expérience de certification, nous changeons les gestionnaires, leur perception d’eux-mêmes et leur lien avec leur équipe.

Un accélérateur de développement

Notre certification est une expérience unificatrice entre gestionnaires et employés. Même les équipes très soudées peuvent apprendre à se connaître davantage sous un angle nouveau. Une activité d’équipe a été créé avec pour objectifs de valoriser les membres et aussi, cibler ce qui rend l’équipe si unique des autres. Ce qui en ressort est indescriptible. Voici ce qui rend l’expérience si exceptionnelle : l’objectif de l’atelier. Les membres de l’équipe ne sont pas appelés à participer dans le but de trouver une solution ou de développer un nouveau produit. Le but est réellement et uniquement de les rassembler, leur demander leur sincère opinion et les voir interagir ensemble, comme un tout.

Une porte vers les chercheurs d’emploi

Aujourd’hui, les chercheurs d’emploi s’informent davantage sur l’employeur et sa culture. La certification répond à leur question :

 

Avec qui vais-je travailler?

Quelle est l’ambiance interne?

Que disent les employés?

Quels sont les avantages offerts?

Qui est le gestionnaire?

 

Les profils sur le site bonboss.ca représentent une porte vers un nouveau bassin de chercheurs d’emploi. Très sérieux, ceux-ci consultent les profils des employeurs certifiés et y postulent lorsque l’entreprise, sa culture et ses valeurs correspondent à leur idéal. De plus, c’est un moyen de rejoindre aussi ceux et celles qui travaillent pour une entreprise dont la gestion et la culture sont désuètes. En bref, nous remarquons que la certification permet de rejoindre les gens qui sont déjà en poste et qui songent à quitter pour une meilleure qualité de vie au travail. Et croyez-nous, ils sont nombreux. Selon une étude, depuis la pandémie, « au Québec, 49 % des employés envisagent sérieusement de quitter leur poste actuel »[1]. Parmi les raisons qui expliquent ces départs, on retrouve le comportement du gestionnaire, le manque de conciliation travail-vie personnelle et un niveau de bien-être au travail peu élevé. En somme, la Certification BonBoss™ est non seulement une expérience unique et gratifiante pour les gestionnaires et leur équipe, mais en plus, elle constitue un outil indispensable pour les chercheurs d’emploi. 

[1] https://risepeople.com/fr/blog/20-statistiques-rh-au-canada/

Quelques témoignages

« Au-delà de l’expérience de certification, il y a une aventure humaine qui transforme le gestionnaire et qui par le fait même, valorise son équipe. C’est une reconnaissance bilatérale qui va des employés au gestionnaire et qui retourne ensuite, aux employés.» Jenny Ouellette

 

« Quand j’ai commencé le processus de certification, je ne m’attendais pas à ça. J’ai été très surprise des événements et du pouvoir de la communauté BonBoss. C’est bien plus qu’une certification, c’est un processus de changement. » Isabelle Dion, fondatrice de Boost Affaires

 

« C’est bien de connecter avec les leaders qui partagent nos valeurs humaines. »

Philippe Bussière.

Une communauté qui se soutien

Qu’est-ce qui rend la Certification BonBoss™ si unique ? Sans aucun doute, l’univers dans lequel entrent les bons boss. En obtenant leur certification, les gestionnaires deviennent membres de notre communauté et ont accès à nos événements mensuels. Cela dit, ce ne sont pas des 5 à 7 ordinaires. C’est un endroit où ils peuvent s’entraider et recevoir du support. Ce sont des entrepreneurs, des gestionnaires humains. Ils vivent des problématiques similaires et partagent les mêmes valeurs. Quoi de plus enrichissant que d’avoir des discussions sur des problématiques que d’autres personne, comme soi, partagent ? Et le tout, sans jugement.

Conclusion

En bref, la Certification BonBoss™ est quelque chose qu’on ne retrouve pas ailleurs. C’est une expérience exclusive qui dépasse de loin l’attribution d’un badge de reconnaissance. Au niveau individuel, c’est transformateur. Au niveau collectif, nous faisons une différence. Vous êtes humain et bienveillant dans votre gestion ? Joignez-vous à notre communauté.