Service de consultation en marketing RH et recrutement numérique

La pénurie complique votre recrutement? Les méthodes traditionnelles ne fonctionnent plus aussi bien? Servez-vous du marketing RH pour promouvoir votre marque employeur et attirer les candidats de qualité. Avec nos stratégies, vos offres d’emploi séduiront davantage les chercheurs d’emploi et vous aideront à recruter. Vous vous démarquerez des autres employeurs pendant la pénurie de main-d’oeuvre.

Plan de pénurie, plan de marketing, diagnostic, stratégie d’attraction, inbound marketing, médias sociaux, voilà quelques-unes de nos expertises. Nos services sont offerts en consultation sur mesure, en forfaits ou à la carte.

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Notre approche

#respecte votre culture et cerne qui vous êtes.

Nous le savons, chaque entreprise est unique. Notre rôle est de cerner ce qui vous différencie et de le communiquer aux chercheurs d’emploi. Nos experts prennent soin d’identifier votre culture, votre mission et vos valeurs, afin de promouvoir un marketing RH vrai et humain. Et puisque nous sommes experts en bons boss, vous apprendrez des trucs qui fidéliseront vos nouveaux talents.

#marketingRH vu par BonBoss

Des services et produits de marketing RH à votre portée

Que vous soyez un recruteur ou une équipe marketing, nous saurons vous accompagner.

« Un bon marketing RH a un impact positif sur votre recrutement et votre rétention. »

Vous devez recruter prochainement?

La pénurie en chiffres et quelques données

Optez pour nos services de consultation en marketing RH pour mettre les chances de votre côté et faire face à la pénurie de main-d’oeuvre.

+ emplois sont vacants au Québec. La pénurie de main-d’œuvre rend difficile le recrutement. Il faut être rapide et de plus en plus connu.

des jeunes travailleurs disent refuser de travailler pour un gestionnaire à cause de son comportement ou de ses valeurs.

des nouveaux employés disent que l’image de l’entreprise était différente de la réalité.

Connaissez-vous la certification BonBoss?

Elle valorise vos équipes, vos bons boss et votre entreprise 365 jours par année!

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Les entreprises qui ont des bons boss et une équipe épanouie réussissent mieux.

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