Lyne Maurier - Academos

Authentique, humble et dévouée, Lyne Maurier possède certainement toutes les qualités pour être directrice générale d'un OBNL*. Mais elle est aussi une gestionnaire d'équipe admirable qui veut résolument que ses employés se développent et s'épanouissent autant au niveau professionnel que personnel. C’est pourquoi son équipe l'a nominée comme BonBoss! En effet, tous sans exception ont souligné la grande écoute de Lyne : « Elle est là pour nous et nous pouvons lui dire ce que nous pensons sincèrement. De plus, elle s’intéresse vraiment à nous, à nos aspirations et nos rêves. Elle nous le demande même en entrevue, pour savoir si elle peut y contribuer d’une manière. » Dès les premiers instants, cette BonBoss sait vous faire sentir bien, car elle vous considère comme une personne, jamais comme un numéro ou un simple employé qui passe. Lyne Maurier est une leader charismatique, vraie et sincère. C’est le genre de BonBoss qui vous poussera à l’excellence car elle croit en vous et vous fera voir vos talents.

Son rôle chez Academos

À titre de Directrice générale, elle exerce plusieurs fonctions pour assurer la performance de l’entreprise tout en maintenant le bien-être de son équipe à un niveau hors du commun! À la tête de l'organisme depuis maintenant 9 ans, Lyne trouve son bonheur dans le dynamisme de son équipe et dans la mission d'Academos. Et il y a effectivement de quoi être fier. L'OBNL aide les jeunes Québécois de 14 à 30 ans à trouver leur métier de rêve afin qu'ils soient heureux dans le monde du travail.

C'est facile d'être une bonne boss quand on a des employés aussi extraordinaires.

Lyne Maurier
  • Les valeurs de Lyne et d'Academos
  • Pourquoi les employés aiment y travailler?
  • Confiance et autonomie
  • Les WOW du bureau
  • Ce qui distingue Lyne
  • Des valeurs partagées

    Dans cet organisme dévoué à rendre meilleure notre société, les valeurs sont bien définies et très importantes. Ce sont elles qui dirigent la vision d’avenir, les décisions prises, les collaborateurs et les candidats recrutés. Elles sont d’ailleurs très présentes chez Lyne Maurier. En effet, cette leader les incarne et les transmet aisément à son équipe.

    Innovation
    Chez Academos, l’équipe s’est donnée la mission de proposer des solutions créatives qui renouvellent les pratiques. C’est d’ailleurs pourquoi l’OBNL a plusieurs plateformes web et travaille constamment à les améliorer.

    Collaboration
    Ici, on favorise le partage et l’implication de chacun pour atteindre des objectifs communs. Cette réalité s’applique non seulement aux employés et aux collaborateurs, mais aussi aux jeunes qui embarquent dans l’aventure Academos !

    Accessibilité
    Parce que le respect de tous et chacun est important, Academos vise à offrir des solutions à la portée de tous. Tout le monde a droit aux mêmes chances, à l’équité, au développement professionnel et personnel. C’est la vision qui anime cet OBNL !

    Orienté clients
    L’équipe d’Academos place le client au cœur de ses décisions et de ses actions. C’est ainsi pour toutes les entreprises, mais n’oublions pas que les principaux clients de l’OBNL, ce sont les jeunes. Ici, toutes les innovations sont pensées et conçues pour eux !

     

    Authenticité
    L’OBNL prône l’être et l’agir de façon transparente, vraie. C’est pourquoi toute l’équipe tient à se dire « les vraies choses ». Cette façon de communiquer mène à une véritable philosophie de porte ouverte et, surtout, contribue à la force d’Academos !

  • Pourquoi les employés aiment travailler chez Academos?

    Academos est un OBNL qui aide les jeunes à se connecter à des mentors pour faire leur métier de rêve. En plus de contribuer à la persévérance scolaire, Academos joue un rôle important dans la société. Pour joindre cette équipe, il faut vouloir faire une différence et participer activement à la réussite de cette mission. Ainsi, si elle vous interpelle, vous pourriez être un futur membre Academos et profitez d’une ambiance de travail hors du commun.

    Les 4 raisons préférées des employés 

    Développement personnel et professionnel

     

    L’équipe a une vision claire d’où l’organisme s’en va et des objectifs communs qu’elle veut atteindre ensemble.

    Chaque employé est encouragé à développer des passions et des intérêts personnels.

    Une foule d’outils qui facilitent le développement, l’échange et la communication de toute l’équipe.

  • Quand la confiance et autonomie régnent

    Lyne Maurier est le type de leader qui vous fait confiance. Avec elle, vous vous sentez rapidement considéré, écouté et respecté. Vos idées sont les bienvenues et vous pouvez parler avec transparence. Concrètement, vous pouvez être autonome et confiant quand vous travaillez chez Academos.

    L’horaire est flexible et chaque employé gère ses tâches de façon autonome.

    Au lieu de congés de maladie, 5 journées « de qualité de vie » sont offertes pour prendre pour soin de soi quand le besoin se fait ressentir.

    Le télétravail est permis et encouragé.

  • Esprit de famille

    Chaque mardi et jeudi, l’équipe pratique du « Happy Fitness » ensemble.

    Plusieurs activités de « team building » sont organisées au cours de l’année.

    L’équipe aime échanger rires, complicité et bonnes bouffes!

    Le bonheur est dans l’ADN d’Academos. En effet, dès les premiers instants vous vous sentez bien. Vous constatez à quel point chaque bureau est décoré avec soin et personnalisé à l’équipe qui y travaille. Voici ce que les gens préfères des bureaux d’Academos:

     

    Les bureaux sont spacieux, superbes et il fait bon y être.

    L’organisme est situé au cœur du Vieux-Montréal, dans un quartier aussi dynamique qu’esthétique.

    Le bar à bonbons est toujours là.

     

  • Son modèle de bon patron?

    Lyne a toujours gardé l’image de son père qui a été une véritable inspiration pour elle. Cet homme innovant, qui possédait deux entreprises, ne voyait pas ses équipes comme de simples employés, mais plutôt comme une grande famille de gens qui vont dans le même sens, avec un but commun. « J’essaie de reproduire la même chose chez Academos, dit-elle. Et à date, ça fonctionne bien! »

     

    Qu’aimeriez-vous dire à votre équipe?

    Que je profite de cette nomination pour leur dire: c’est facile d’être une bonne boss quand on a des employés aussi extraordinaires!

     

    Qu’aimeriez-vous dire à ceux qui pensent changer d’emploi ?

    Que la vie est trop courte et qu’il faut faire la job qui nous rend heureux. No risk, no fun!

Que disent les employés

  • Lyne est une boss exceptionnelle comme j'en ai rarement vus. Ce qui m'épate le plus chez elle, c'est sa capacité à gérer plusieurs dossiers de front en même temps, tout en prenant (toujours) le temps de s'informer de chacun d'entre nous. C'est une oreille attentive à notre bien-être, au sens large du terme; je me sens vraiment écoutée et prise en considération à mon travail et ça fait toute la différence


    Myriam

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    Les bureaux d'Academos

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    L'équipe Academos

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    L'équipe Academos

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    La Fondatrice d'Academos

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    Lyne Maurier, la BonBoss

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