Découvrir l'employeur
La Ville de Rigaud adopte une philosophie de gestion humaine et inspirante : être humain pour les humains. Les membres de l’organisation sont engagés à faire de la ville un incontournable par l’offre de service aux citoyens.
Vision
Rigaud, ville fière, responsable où il fait bon vivre, tournée vers l’avenir et le bien-être de ses citoyens. Ville offrant un milieu accueillant, convivial, accessible, sécuritaire et favorisant le sentiment d’appartenance, où l’enjeu des changements climatiques guidera ses décisions.
Mission
La Ville de Rigaud offre un milieu de vie agréable et chaleureux, près de la nature, ainsi que des services de qualité qui répondent aux besoins et intérêts des citoyens par la mise en œuvre d’une approche participative, d’une écoute active et dynamique et d’une saine gestion des fonds
Valeurs
Respect , Collaboration, Transparence , Intégrité
Taille
100+ employés
Siège social
Rigaud
Industrie
Municipal
Certifié depuis
2023
Les catégories
Expérience employé
Résumé
Dans sa gestion de personnel, l’organisation est très axée sur le développement personnel et professionnel. Les employés y retrouvent un milieu de travail offrant des relations positives et l’opportunité de mettre leurs compétences en
valeur. Cet employeur offre une excellente expérience employé.
Pratiques marquantes
∙Sentiment d’efficacité et motivation
∙Milieu de travail offrant de l’autonomie aux employés
∙Support à l’atteinte d’objectifs personnels et professionnels
∙Style de gestion humain et respectueux
Expérience gestionnaire
Résumé
Les gestionnaires travaillent au sein d’une organisation qui leur offre les ressources et le support adéquat pour bien remplir leur rôle. L’équipe est un point positif de leur travail et la culture aussi. Il y a un niveau de bien-être et de sécurité chez les gestionnaires. L’environnement de travail reflète un climat positif qui est propice à leur épanouissement.
Pratiques marquantes
∙Engagement et satisfaction chez les gestionnaires
∙Pratiques organisationnelles saines
∙Support des collègues et de la direction
∙ Qualité des équipes
Essentiels de culture saine
Résumé
La culture de la Ville de Rigaud est saine et positive. Il y règne un esprit de famille qui crée de bonnes relations au travail. Le plaisir, la confiance et le respect sont des éléments forts et marquants de la culture. Le travail d’équipe, le respect et l’intégrité sont des valeurs partagées par tous les membres.
Points distinctifs
∙ Culture basée sur la confiance
∙ Culture communiquée à tous
∙ Milieu sain où travailler
Esprit de communauté
Résumé
Une forte tendance à s’entraider et à valoriser le travail de ses collègues. Des relations positives se retrouvent à travers l’ensemble de l’organisation.
Points distinctifs
∙ Très haut sentiment d’appartenance
∙ Entraide présente
Pourquoi y travailler?
Avantages
- Assurance salaire
- Bureau ergonomique
- Café et thé gratuits
- Droit à la déconnexion
- Équilibre travail & famille
- Fonds de pension - REER
- Formation et perfectionnement
- Horaire flexible
- Journées maladie
- Journée animaux de compagnie
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme d’assurances
- Programme de reconnaissance
- Service de conciergerie
- Sortie annuelle
- Stationnement gratuit
- Télétravail
- Travail en mode hybride
- Terrasse aménagée et/ou BBQ
Les emplois
- Journalier(ère) pour les parcs
- Journalier(ère) à la coupe de gazon
- Journalier(ère) à la voirie
- Animateur(trice) d’activités de loisir
À la Ville de Rigaud, chacun participe activement à la réussite professionnelle de ses
collègues. Viens te joindre à leur équipe et te réaliser au travail !
Postule maintenant!
Viens travailler avec mon équipe et te réaliser au travail!
106, rue Saint-Viateur Rigaud (Québec) J0P 1P0
