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Améliorer le bien-être au travail, en équipe

Qui a dit que l’argent faisait le bonheur ? Comment améliorer le bien-être en équipe et avoir un impact direct sur les gens? Vient alors la question suivante: comment s’y prendre en respectant un budget quelconque? C’est ce que plusieurs chefs d’équipe, coordonnateurs et gestionnaires de OPTILAB Montréal CHUM de l’hôpital Notre-Dame, ont pu apprendre lors… [+]

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Qu’est-ce que la certification BonBoss?

Connaissez-vous un bon boss? Celui ou celle qui prend soin de ses employés parce qu’il/elle les considère comme important? Ces bons boss sont toutefois l’exception à la règle. En effet, ce ne sont pas tous les travailleurs qui ont la chance d’avoir un gestionnaire humain qui les écoute, les respecte, les aide à grandir et… [+]

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Qu’est-ce que le IMPM?

Connaissez-vous le programme IMPM? Le Programme de Maîtrise International pour Gestionnaires, de son nom original anglophone International Masters Program for Managers (IMPM), est un diplôme de deuxième cycle offert à l’Université McGill dont le leadership est intégré à la pratique de la gestion. Il s’adresse à tous les cadres expérimentés souhaitant peaufiner leurs connaissances en gestion…. [+]

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Yves Rocher Canada, un modèle de BonBoss

Yves Rocher, une entreprise où il fait bon travailler Connaissez-vous Yves Rocher Canada? Cette filiale du géant de la cosmétique végétale est définitivement à découvrir pour les chercheurs d’emploi. BonBoss.ca a pu rencontrer et certifier trois bonnes boss. Des femmes inspirantes qui sont à la tête d’équipes épanouies et audacieuses. Une culture de valeurs En… [+]

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Témoignage: l’impact d’un bon boss et d’un mauvais patron.

Depuis plus d’un an, nous parlons de l’importance des bons boss pour les employés et la société en générale. Parfois, même trop souvent, BonBoss.ca prête l’oreille à ceux qui n’ont pas eu la chance de travailler pour un gestionnaire humain. Pour la première fois, lisez le récit d’une courageuse personne que nous admirons pour son… [+]

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Les entreprises qui ont des bons boss et une équipe épanouie réussissent mieux.

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