Recrutement de cadre

Recruter un cadre, c’est bien. Recruter un leader aligné sur votre culture et soutenu dès son entrée, c’est mieux.

Nos services

Depuis des années, BonBoss étudie et accompagne les gestionnaires et dirigeants dans leurs défis de croissance et de management. Cette expertise nous a amenés à créer une offre de recrutement de cadres qui se distingue du marché. Chez BonBoss, nous combinons le recrutement de cadres et le coaching d’intégration pour maximiser l’impact de vos leaders.

Recruter un cadre ne se limite pas à trouver une expérience professionnelle ou un diplôme. Chez BonBoss, nous évaluons les compétences en leadership et en management, ainsi que le fit culturel avec votre organisation. Nous cherchons des leaders capables de mobiliser, d’inspirer et de créer un impact réel et durable.

Témoignages

« Intervention éclairante et structurante, qui a été adaptée à nos besoins et nous a permis d’apporter de bonnes pratiques à nos processus de ressources humaines. »

Laurianne

Responsable de l’administration chez Code Marketing

« Pour nous, le résultat est simple : plus de candidats, de meilleures embauches, un meilleur fit dans l’équipe, une meilleure satisfaction des candidats non retenus et une intégration efficace. »

Philippe

Président-fondateur chez Code Marketing

« Pour moi, la certification BonBoss^MC a vraiment une grande valeur par son approche humaine. C’est aussi ce qu’on ressent lorsqu’on discute avec les candidats. »

Julie

Présidente-fondatrice chez Dju Design

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Les avantages

Pourquoi nous?

Vous réduisez les risques coûteux d’un mauvais recrutement.
Vous assurez une intégration fluide et rapide de votre nouveau leader.
Vous favorisez la rétention et la performance à long terme.
Vous bénéficiez d’une approche unique qui allie recrutement et développement du leadership

Notre approche

Nous menons un recrutement rigoureux pour trouver des cadres capables de relever vos défis stratégiques, renforcer votre culture et mobiliser les équipes. Chaque candidat est évalué à travers de entrevues structurées, des références et une analyse du fit culturel et managérial. Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche. Nous accompagnons le nouveau cadre dans ses 90 premiers jours grâce à un coaching d’intégration personnalisé.