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Conseiller(ère) Culture & Talents – Venez travailler avec nous!

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BonBoss est spécialisée dans les innovations en management & leadership, culture et recrutement. Reconnue pour notre certification BonBoss et nos Culture Books, notre PME cherche son(sa) prochain(e) collègue. Ce poste a pour mission d’accompagner les gestionnaires et employés dans leur désir de renforcer et développer leur culture, ainsi que de contribuer au rayonnement de leur entreprise. Notre rôle est d’aider les entreprises à devenir aussi humaines que prospères par des innovations.

Le poste Conseiller(ère) Culture et Talents

À titre de Conseiller (ère) en culture et talents, vous serez la référence pour nos clients en matière de bonnes pratiques en ressources humaines, management et en culture organisationnelle. En collaboration avec l’équipe, vous participerez à des projets d’amélioration continue pour le développement de nos produits et services. Concrètement, les responsabilités consistent à :

Conseils RH pour PME

Analyser les besoins RH des PME et proposer des pistes de solution

Conseiller les entrepreneurs et leur équipe

Produire des politiques RH pour aider les PME

Accompagner nos clients dans leur recrutement (occasionnel)

Orienter les gestionnaires vers les bonnes pratiques

Former nos clients afin de les rendre autonomes

Conseiller sur les pratiques à mettre en place

Animer des ateliers d’équipe

Culture & talents

Analyser la culture d’entreprise et les pratiques RH de nos clients

Rédiger les Culture Books© (formation offerte)

Aider au développement d’outils pour supporter les gestionnaires

Rédiger les profils des employeurs 

Gérer vos projets et collaborer avec vos collègues

Émettre des rapports et des recommandations

Présenter les résultats des sondages organisationnels

Effectuer toutes autres tâches relatives à ce poste.

Le profil qu'on aime

Nous aimons être à l’écoute des autres, être précis dans nos conseils et orientés sur la science. Notre futur(e) collègue est bienveillant(e), organisé(e), agile, efficace et positif(ve). La personne idéale se démarque par ceci:

5 ans d’expérience en ressources humaines, en culture, recrutement et autres.

Possède un diplôme en Ressources humaines, Relations industrielles ou domaine connexe

Connaît le droit du travail, la culture organisationnelle, les politiques RH pour PME

Passionnée de culture organisationnelle et d’innovation

Adhère aux valeurs de BonBoss : Amour, bienveillance, efficacité, qualité et authenticité

Est reconnue pour la qualité de son travail

Sait faire arriver les choses dans les délais

Pense plus loin pour le bien des clients et leurs employés

Autonome (essentiel)

Aime travailler dans un rythme moyen à rapide (vie de Startup)

Cherche un équilibre dans son travail et sa vie

Habile avec la technologie

Connait Zoho ou détient une expérience avec un CRM ou un SIRH (atout)

Bilingue (atout certain)

Les avantages offerts

Nous sommes une startup. Alors, les choses avancent rapidement, nous apprenons beaucoup et nous en sommes fiers. BonBoss peut donc vous offrir plusieurs avantages :

Télétravail

4 semaines de vacances (2 payées et 2 personnelles)

Flexibilité

Projets stimulants et variés

Journées bien-être payées

Congé le jour de votre anniversaire

Outils de travail modernes

Activités d’équipe

Formations offertes et événements (Exemple : C2 Mtl)

Cadeaux spontanés

Café gratuit

Bureau à votre portée et quand vous voulez

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Pour postulez? Écrivez à info@bonboss.ca 

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