Découvrir l'employeur
La Ville de Rosemère est une organisation ayant à cœur le bien-être de ses employés.
Profitez d’un milieu de travail stimulant et bienveillant, et faites partie d’une équipe engagée à faire la différence auprès de ses citoyens et où tous les acteurs sont importants et naturellement responsables.
Vision
Protéger naturellement, évoluer consciencieusement et léguer à une communauté responsable un milieu de vie florissant.
Mission
Créer un milieu de vie qui répond aux besoins de notre communauté tout en maximisant l’attrait de notre territoire par la qualité de son environnement.
Valeurs
Cohérence, Ouverture, Solidarité, Engagement
Taille
76 à 150+ employés
Siège social
Rosemère
Industrie
Municipal
Certifié depuis
2025
Les catégories
Expérience employé
Résumé
Les employés bénéficient d’un environnement de travail sécurisant, avec un fort sentiment d’appartenance et d’efficacité en équipe. La reconnaissance organisationnelle est élevée et les relations interpersonnelles sont positives.
Pratiques marquantes
Sentiment d’appartenance
Reconnaissance élevée
Environnement sécurisant
Management & leadership
Résumé
Les gestionnaires sont perçus comme bienveillants, inspirants et à l’écoute. Ils favorisent un leadership collaboratif, offrant un bon équilibre entre autonomie et soutien aux employés.
Pratiques marquantes
Leadership collaboratif
Gestion bienveillante
Encadrement inspirant
Culture & communauté
Résumé
L’organisation possède une culture forte et engageante, avec une atmosphère de collaboration et de respect. L’esprit de communauté est présent, renforçant la motivation et l’implication des employés.
Points distinctifs
Esprit de collaboration
Culture forte
Engagement collectif
Pratiques organisationnelles
Résumé
L’organisation s’améliore continuellement et offre un cadre structuré qui soutient les employés et gestionnaires. Les processus d’accueil et d’intégration sont bien perçus et des initiatives de développement professionnel sont en place.
Points distinctifs
Amélioration continue
Développement professionnel
Intégration structurée
Pourquoi y travailler?
Avantages
- Accès à la carte citoyenne de la Ville de Rosemère (et ses bénéfices)
- Congés mobiles et maladies
- Des bureaux situés dans un cadre enchanteur à proximité d’un grand parc, de la rivière des Mille-Îles, des pistes cyclables et du Cœur villageois de la ville
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Plusieurs activités sociales durant l’année pour tisser des liens entre collègues
- Politique de télétravail pour plusieurs postes administratifs
- Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
- Programme d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur
- Stationnement gratuit
- Un cadeau de bienvenue offert aux nouveaux employés
- Un congé du temps des Fêtes payé en plus des vacances annuelles
- Un horaire qui se termine le vendredi à midi
- Un montant est accordé pour le remboursement de frais d’inscription à des activités physiques
- Une culture d’entreprise axée sur la bienveillance, la collaboration et les résultats.
Les emplois
- Candidatures spontanées
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Viens travailler avec mon équipe et te réaliser au travail!
100, rue Charbonneau
