Prochaine cohorte:
automne 2023
Durée : 34 heures
Groupe de 16 personnes
3 tests de
personnalité inclus
Des subventions par Emploi Québec pourraient être admissibles.
Pourquoi ce parcours?
Être un bon gestionnaire est autant une question de leadership que de management. BonBoss a créé ce parcours après plusieurs années à observer et à comprendre les bons gestionnaires qui connaissent un succès avec leurs équipes grâce à une approche humaine et rigoureuse. Ces formations vous plongeront dans une philosophie de management & leadership bienveillants qui est à la fois bénéfique pour le gestionnaire, les employés et l’organisation. En suivant ce parcours unique, vous apprendrez des notions pratiques alignées sur les enjeux actuels auxquels il est confronté : santé mentale, télétravail, surcharge, effritement de la culture organisationnelle, démotivation des employés, prévention des conflits au travail, départs et bien plus.
Pour accompagner les participants, des experts de renom se sont regroupés pour donner vie à ce parcours qui favorise le développement des connaissances ainsi que l’acquis de compétences managériales. Des échanges en groupe et des tests favoriseront la réflexion collective et individuelle.
Vos formatrices
et formateurs
Jenny Ouellette
Benoît Chalifoux, EMBA.
Denis Tremblay M.Sc.
Jacques Forest, Ph.D.
Marc Boilard
Les modules
Module 1
L’initiation BonBoss
Les bases de la philosophie d’un bon boss, les principes de management dans un monde du travail en évolution.
Dates de formation : à venir
Heures de formation :
Durée : 3h00
Format : Hybride
Jenny Ouellette
Les modules
Module 2
Module 3
Habiletés relationnelles au travail
Apprendre à se connaître, favoriser le développement des habiletés relationnelles et pour réussir nos objectifs en équipe.
Dates de formation : à venir
Heures de formation : à venir
Format : Virtuel
Benoît Chalifoux, EMBA
Neuromanagement & Leadership
Découvrez les bases neuromanagement & leadership, le processus de prises de décision et apprenez les mécanismes de résolution d’enjeux et les discussions cruciales.
Dates de formation :
à venir
Heures de formation :
Format : Présentiel
Denis Tremblay, M.Sc.
Dates de formation :
à venir
Heures de formation :
Format : Présentiel
Denis Tremblay, M.Sc.
Module 2
Habiletés relationnelles au travail
Benoît Chalifoux, EMBA,
Module 3
Neuromanagement & Leadership
Mardi 4 octobre 2022
Denis Tremblay, M.Sc.
Mardi 11 octobre 2022
Denis Tremblay, M.Sc.
Module 4
Module 5
Coaching
Apprenez à vous positionner en tant que coach et à prévenir l’épuisement professionnel pour maintenir votre santé mentale et celles de vos employés dans un monde où tout va vite.
Dates de formation : à venir
Heures de formation : à venir
Format : hybride
Maryse Shaffer Psychologue organisationnelle et maître coach intégrale
Gérer humainement ses employés
Voyez les mécanismes de motivation au travail, la gestion par les forces et des outils pour le développement des employés.
Dates de formation : à venir
Heures de formation : à venir
Format : Virtuel
Jacques Forest, Ph.D.
Module 4
Santé mentale & coaching énergisant
Guillaume Dulude, Ph.D.
Module 5
Gérer humainement ses employés
Jacques Forest, Ph.D.
Module 6
Module 7
Communication & humour au travail
Influencer le plaisir au sein de vos équipes. Apprenez les mécanismes du rire et l’humour comme outil de management et de culture.
Dates de formation : à venir
Heures de formation : à venir
Format : Virtuel
Marc Boilard
Influencer la culture organisationnelle
Soyez outillé pour influencer la culture à distance et au bureau. Apprenez à communiquer et à renforcer la culture à vos employés.
Dates de formation :
à venir
Heures de formation : à venir
Format : Hybride
Jenny Ouellette
Module 6
Communication & humour au travail
Marc Boilard
Module 7
Un milieu de travail sain & sauf
Mardi 15 novembre 2022
Scott Ramaglia-Mega, LL.M.
Mardi 22 novembre 2022
Barbara Martel, Ph.D.
Module 8
L'organisation humaine & prospère
Atteindre des objectifs par une saine performance avec ses employés. Parlons responsabilisation, exécution et principes de gestion.
Dates de formation : à venir
Heures de formation : à venir
Jenny Ouellette
Module 8
Influencer la culture organisationnelle
Jenny Ouellette
Module 9
L’organisation humainement prospère
Jenny Ouellette
L’expérience de formation
Personnalisée
Moderne
Concrète
Foire aux questions
Le parcours débute le jeudi 17 janvier 2023 à 9h15 le matin.
Le parcours est prévu pour un maximum de 16 personnes afin de favoriser les échanges et la qualité de l’enseignement.
La majorité du parcours pour gestionnaires se déroule en virtuel. Cependant, quelques modules peuvent se tenir en présentiel en raison de la nature de leur contenu. Les modules 1, 8 et 9 se déroulent en format hybride et le module 3 est 100% en présentiel.
Les formations pourront être suivies à distance ou au bureau de la chambre de commerces et d’industrie Saguenay – Le Fjord
De façon générale, le parcours de formation peut être admissible à un soutien financier sous forme de subvention.
Si vous désirez effectuer une demande de subvention, vous devez d’abord nous en informer et nous vous transmettrons un document rédigé sous la forme d’une offre de service. Vous pourrez ensuite la déposer lors de votre demande.
Les délais sont variables d’une demande à l’autre. Les paramètres et informations entourant le temps requis pour traiter les demandes de subventions demeurent, en tout temps, à l’entière discrétion du (de la) conseiller(ère) de Services Québec. BonBoss n’exerce aucune influence sur les délais liés au processus d’octroi de subvention par Services Québec.
Le plus rapidement possible. Les délais de traitement des demandes de subvention par Services Québec pourraient être variables pour diverses raisons.
Le dépôt est payable au moment de l’inscription afin de réserver votre place.
Non, le dépôt n’est pas remboursable. Nous vous invitons à effectuer votre dépôt seulement si vous êtes assuré(e) de pouvoir participer au parcours de formation pour gestionnaire.