Le Salon Stratégies PME est un rendez-vous pour les entrepreneurs du Québec. On y rencontre des gens inspirants, on y découvre des entreprises en plus d’y apprendre de nouvelles tendances. Cette année, à l’aube de la pénurie de main-d’œuvre, de l’industrie 4.0 et des technologies, plusieurs kiosques étaient dédiés aux ressources humaines, à l’innovation et bien sûr, aux acteurs qui veillent sur les PME. Sans oublier les 130 conférences présentées par les 450 exposants! Que vous étiez-là ou non, voici un bref topo de l’édition 2019 d’un point de vue BonBoss.

Les 1001 rencontres

Le Salon Stratégies PME est fait pour découvrir et échanger avec des professionnels issus de nos belles PME. À notre arrivée, il y avait un nombre raisonnable de visiteurs. Nous avions alors le temps de discuter et d’apprendre en détails les services des exposants. L’École des Entrepreneurs du Québec, Propulsio, Coboom, Axial, LMI Canada, Glo, et autres exposants étaient accessibles.

130 conférences du Salon Stratégies PME

Cette année encore, les conférences étaient au rendez-vous. Plus de 130 présentations étaient offertes. Vous pouviez notamment assister à des conférences telles que Améliorer la performance de votre entreprise : que font les PME les plus efficaces et Innover pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre, êtes-vous à court d’idées?

Les bons boss au Salon Stratégies PME

Cette année, bien des bons boss étaient présents au Salon Stratégies PME. Aucun hasard! Les entreprises dirigées par les bons gestionnaires sont très performantes et innovantes. Souriants et accueillants, ils ont fait sensation!

Coboom et l’entreprise responsabilisée

L’équipe Coboom informait les entrepreneurs et visiteurs d’un concept innovateur : l’entreprise responsabilisée. Vous pouviez même vous procurer une copie de leur livre fraîchement sorti ou bien assister à une de leurs conférences. D’ailleurs, Jean-Pierre Dubé était l’expert de l’année 2019 au Salon Stratégie PME.

Le coloré Studio créatif High5

Impossible de passer à côté du Kiosque High5! Les couleurs, les gens et plein de petits détails vous invitaient! Ces génies de la création ont pensé à tout : les tasses, l’écran, les couleurs, les chandails, etc. Notre coup de cœur? L’écran et le décompte de High5. Vous pouviez appuyer sur un écran qui comptabilisait les “high five”, ces fameux échanges de tapes de mains! Plus de 400 mains se sont prêtées au jeu!

Axial et son équipe

Pour la première fois, il était possible de rencontrer à cet événement l’équipe de Axial. Claudine et son BonBoss certifié Daniel, étaient toujours aussi drôles, accueillants et intéressants. Ils présentaient notamment leurs services en e-commerce et leurs expertises! Vous pouviez y découvrir de nouvelles tendances à surveiller ou apprendre lors de l’ingénieuse conférence de Daniel: Optimiser l’expérience web de vos clients : votre commerce électronique est-il intégré?

Iceberg management et ses WOW

Nous avons rencontré la chaleureuse équipe d’Iceberg Management. Toutes vêtues de vestons bleus, les membres de l’équipe Iceberg étaient accueillantes et agréables à discuter. Nous avons même eu le plaisir de déguster l’eau de glacier dans des contenants sans plastique. Cette équipe avait pensé à tout pour impressionner les visiteurs!

L’ombre de la pénurie de main-d’oeuvre

Cette année, les mots pénurie de main-d’œuvre se faisaient entendre. Comme un bruit de fond bien présent dans les discussions ou les allées entre les kiosques. On ressent réellement un défi ou une inquiétude face à la rareté de main-d’œuvre. Les kiosques en ressources humaines venaient, pour certains, répondre à quelques enjeux de la pénurie de main-d’œuvre.

Un merci spécial

Un grand merci à Frédérique de Propulsio 360 pour les billets et surtout, pour la qualité de ses conseils pour PME. Grâce à elle et à son équipe, il est possible d’avancer rapidement et prudemment dans l’aventure de l’entrepreneuriat!


Human Resources Business Partner

Jenny est la fondatrice de BonBoss.ca. Elle aide les entreprises à développer une marque employeur vraie et puissante.

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