À la veille de la Saint-Valentin, nous avons demandé à nos co-fondateurs quels sont les clés de leur succès en tant que couple en affaires. Voici ce qu’ils avaient à nous dire…

 

1. Compréhension

Votre partenaire et vous avez chacun vos forces, chacun vos faiblesses. Certains couples additionnent des forces similaires, d’autres se complètent l’un et l’autre en fonction des forces et faiblesses. Ce qui peut paraître simple pour vous ne l’est peut-être pas pour l’autre. Montrez-vous compréhensif, puisque vous êtes deux cerveaux différents qui ne voient pas toujours les choses de la même façon. Sachez vous mettre à la place de votre partenaire lorsqu’il/elle a besoin d’aide et comprenez son besoin. Cela vous informera mieux sur la situation et vous aurez une meilleure idée de comment lui venir en aide. Vous formez la meilleure équipe.

 

2. Tolérance et patience

Vos expériences de vie respectives ont fait de vous qui vous êtes aujourd’hui. Vous avez vécu des choses différentes, acquis des connaissances à divers niveaux et percevez la vie d’un œil qui vous est propre. Vos réflexions et vos comportements en découlent donc. Il est alors important de garder en tête que vous n’êtes peut-être pas au même niveau sur tous les points. L’un peut en savoir plus sur un sujet, alors que l’autre est plus habile dans un type particulier de situation. Laissez-vous le temps de vous développer ensemble. Soyez patients l’un envers l’autre et, surtout, sachez que la perfection n’existe pas. Partez avec l’idée en tête que l’autre fait de son mieux et que des erreurs ou des oublis peuvent survenir, parce que si c’était le contraire, il ne serait pas là, de toute façon. Votre partenaire tient autant que vous à la réussite de votre projet. Aidez-vous à grandir ensemble.

 

3. Authenticité et communication

Soyez vrais. De toute façon, votre partenaire n’est-il/elle pas le/la mieux placé/e pour bien vous connaître? Ne cachez rien. Soyez franc, honnête et authentique. Votre partenaire a le droit de savoir ce que vous pensez, que ce soit bon ou moins bon. Vous formez une unité ensemble et pour bien fonctionner, elle doit avoir l’heure juste. Si des informations manquent à votre partenaire, cela lui empêche de saisir l’entièreté d’une situation ou d’un contexte. Plus vous vous parlerez, plus vous travaillerez sur votre équipe, c’est une corrélation directe. Votre authenticité l’un face à l’autre et la qualité de votre communication seront garants de votre succès.

 

4. Respect

Vous ne vous entendrez pas toujours, alors qu’à d’autres occasions, vous formerez une synergie puissante qui vous propulsera plus loin ensemble. Sachez une chose : c’est normal d’avoir des différends, d’argumenter sur des sujets, de proposer d’autres idées. N’ayez pas peur de ce que vous avez à dire, mais dites-le de façon respectueuse. Le respect est une ligne directrice importante, parce qu’il encadre vos actions et maintient la qualité de votre relation. Puisque vous êtes un couple en affaires, le respect est le gardien et le délimitateur de votre bonheur au travail, tout comme celui que vous aurez à la maison.

 

5. Amour

Puisque vous êtes un couple en affaires, cela signifie que vos vies personnelles et professionnelles sont intimement liées. Vous êtes toujours ensemble. Ne perdez jamais de vue que la raison principale pour laquelle vous êtes ensemble n’est pas à cause de votre entreprise, mais parce que vous vous aimez. L’amour est et doit rester la fondation de votre couple. Il y aura toujours des moments plus difficiles que d’autres et lorsque ces crises surviendront, souvenez-vous que c’est d’abord l’amour qui vous unit. Puisez dans votre amour la force de surmonter les obstacles, respirez profondément, souriez à votre partenaire et dites-vous : « Allez, on continue ».

 

 

Chez BonBoss, nos cofondateurs, Jenny et David, appliquent ces cinq clés au quotidien. Ils assurent ainsi une atmosphère agréable pour eux en tant que couple, mais aussi pour toute l’équipe. Et vous, les couples en affaires, quelles clés appliquez-vous au travail?

 

Responsable recherche, développement et communauté

Responsable à la recherche, au développement et à la communauté. Étudiante à la maîtrise en psychoéducation, Justine s'intéresse surtout aux concepts de diversité et d'inclusion en emploi.

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