À tous les leaders et gestionnaires! En 2021, vous voulez développer vos habiletés de gestionnaire, faire grandir votre entreprise ou bien mieux comprendre les fondements des relations humaines? Quoi de mieux pour nourrir votre intellect et votre esprit que de vous offrir une lecture inspirante pendant les fêtes?

L’équipe de BonBoss s’est mise à la tâche de vous présenter un aperçu de ses 10 livres coup de cœur. Bonne lecture et surtout, joyeuses fêtes !

 

1. Like a virgin, de Richard Branson (secret they won’t teach you at business school) 

Dans ce livre, Richard Branson propose des conseils et des trucs pratiques en gestion d’entreprise qui sont très originaux. Alors que vous soyez entrepreneur ou gestionnaire, Richard Branson saura assurément vous inspirer. Vous trouverez réponse si vous cherchez à vous améliorer dans votre rôle et/ou souhaitez créer une culture saine! Notre coup de cœur? Cette citation qui exprime bien sa vision: 

« Fun is a serious business tool », Richard Branson. 

Trouvez le livre ici.

 

2. Les 150 meilleurs conseils de management, de la Harvard Business Review

La Harvard Business Review offre 150 réflexions inspirantes pour le développement personnel et professionnel. Que vous soyez un entrepreneur, un gestionnaire ou un aspirant leader, Harvard Business review vous aidera à grandir. Voici un aperçu de notre conseil «coup de coeur» : 

« Quand vous connaissez vos forces, vous les mettez à profit assez facilement. (…) Mais les leaders oublient parfois que transformer une faiblesse en force leur procure aussi un avantage qui les rendra encore plus efficaces. Il n’y a pas de meilleure façon d’impressionner les gens que d’assener un puissant revers, alors que tous s’attendaient au coup droit habituel. », Harvard Business Review.

Pour vous procurer l’ouvrage, cliquez ici.

 

3. Je suis un chercheur d’or par Guillaume Dulude

L’objectif de Guillaume Dulude ? Vous aider à comprendre les mécanismes de la communication et des relations humaines. Que vous soyez un leader ou une personne qui souhaite s’éduquer sur les relations interpersonnelles, ce livre est pour vous. 

Voici le lien vers le livre.

 

4. Être à son meilleur par Benoit Chalifoux

Connaissez-vous Benoit Chalifoux ? Si ce n’est pas le cas, vous devez absolument le découvrir.  Conférencier, auteur et chargé de cours, il vient tout juste de sortir son dernier livre. Dans son ouvrage, Benoit Chalifoux parle des habiletés relationnelles et de leur pouvoir parfois insoupçonné. Vous êtes curieux? Allez lire son livre : vous développerez une meilleure compréhension des comportements qui influencent vos relations. 

Cliquez ici pour un aperçu du livre.

 

5. Ces différences qui nous rassemblent par Danièle Henkel

En se basant sur son vécu, Danièle Henkel tente d’influencer ses lecteurs. Son ouvrage se veut une manière de changer les façons de penser sur l’immigration et les sociétés. Avec sa forte capacité d’influence, Danièle Henkel tente de rassembler en changeant les mentalités. Vous voulez en savoir plus?

Découvrez ce livre via ce lien

 

6. The original par Adam Grant

Vous aimez la créativité et voir comment elle se manifeste chez les leaders et dans leur organisation? Adam Grant vous inspirera avec des modèles qui sortent de l’ordinaire. Notre coup de cœur original ? En voici un extrait résumé : 

« (…) when you’re pitching a novel idea or speaking up with a suggestion for change, your audience is likely to be skeptical. Under those circumstances, it’s actually more effective to adopt a form of powerless communication by accentuating the flaws in your idea. », Adam Grant.

Pour la version anglaise, visitez ce site.

 

7. Le Point de bascule : comment faire une grande différence avec de très petites choses par  Malcolm Gladwell 

Comment une mode se crée-t-elle? Comment expliquer ce phénomène d’expansion et surtout d’hypercroissance ? Grâce au livre de Malcolm Gladwell, découvrez des études et des exemples d’entreprises qui ont atteint ce fameux Tipping point !

Voici les liens pour la version anglaise et pour la version française

 

8. Humble Inquiry : The Gentle Art of Asking Instead of Telling par Edgar Schein 

Dans toute organisation, la communication est la clé pour une culture d’entreprise saine et  harmonieuse. Et si, au lieu de donner des ordres, on adoptait un langage plus respectueux ? C’est ce que Edgar Schein, un chercheur renommé en culture organisationnelle, explique dans cet ouvrage de 2013. 

Voici un lien pour obtenir cet ouvrage en version anglaise

 

9. Les Principes du Succès par Ray Dalio 

Découvrez les principes de Ray Dalio. Ce visionnaire a connu un franc succès et a inspiré des milliers d’entrepreneurs. Qui que vous soyez, ce livre vous aidera à prendre des décisions pour réussir sur les plans personnel et professionnel. 

Pour un aperçu, écoutez le Ted talk sur son entreprise et sa culture de méritocratie: https://www.ted.com/talks/ray_dalio_how_to_build_a_company_where_the_best_ideas_win?language=fr 

Pour vous procurer le livre en version française.

 

10. L’Art de la guerre de Sun Tzu

L’Art de la guerre de Sun Tzu est un ouvrage historique, rédigé entre le VIe et Ve siècle av. J.-C. Œuvre de référence en matière de stratégie militaire, elle a inspiré, au fil des années, et à plus juste titre depuis l’ère industrielle, de nombreux penseurs et décideurs en entreprise. Définissant les piliers essentiels d’une bonne stratégie militaire, les concepts et principes de Sun Tzu ont été repris au monde des affaires afin de mieux maîtriser le développement et les facteurs menant à la victoire. Comprendre l’œuvre de Sun Tzu, c’est aussi comprendre des éléments fondamentaux du succès en affaires! 

Pour obtenir la version française, visitez ce site.

 

Voilà, ce qui termine notre série sur les livres inspirants à lire pour les leaders et les gestionnaires. Bonne lecture!

 

Conseillère expérience employé

Conseillère expérience employé, Catherine s'intéresse aux pratiques RH qui favorisent le bien-être au travail à toutes les étapes, de la planification de la main-d'œuvre, jusqu'aux conditions qui favorisent la rétention des employés.

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