Bienvenue dans le monde
de BonBoss.ca

#notre why

Changer le monde du travail
un BonBoss à la fois.

#notre vision

Nous voyons grand!
Parce que le monde du travail a besoin de vous, de nous.

Nous voulons amener un vent de changement positif. Créer une communauté qui valorise les bons patrons et les aide à se faire connaitre. Pourquoi? Parce que les employés méritent de bons patrons. Parce que de bons patrons méritent de bons employés.

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  • Nous croyons en une gestion plus #humaine

    Nous croyons en un marché du travail équitable, pour les hommes et les femmes, les employés et les patrons.

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  • Nous croyons en une gestion plus #humaine

    Nous croyons que les meilleurs patrons méritent d’être connus… parce qu’ils contribuent à un monde du travail positif.

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  • Nous croyons en une gestion plus #humaine

    Nous croyons en la gestion de l’exception et non en une gestion des ressources humaines. Parce que chaque employé est, avant tout, une personne unique qui ne doit pas être gérée comme un numéro.


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#les originaux

Jenny Ouellette

Fondatrice, visionnaire et la BonBoss.ca

«J’ai consacré ma carrière à créer un monde du travail plus humain. Aujourd’hui, c’est ensemble que nous changerons le monde du travail tel qu’on le connait.»

Je suis diplômée en relations industrielles et entrepreneure. Après une carrière en gestion de ressources humaines, j’ai quitté pour lancer une entreprise en marketing et en recrutement qui reflétait mes valeurs humaines. Pendant 3 ans, je n’ai jamais cessé de réfléchir à une solution qui améliorerait le monde du travail. Jusqu’à ce que je rencontre Grégory : le premier bon patron et cofondateur. Ainsi est née BonBoss.ca.

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Gregory Slogar

Fondateur, entrepreneur à succès et le BonBoss.ca

«Je gère l’exception au quotidien. Mes équipiers sont des humains avant d'être des employés : ils ont tous des qualités qui les rendent uniques. Je crois qu’en étant humain, vrai et authentique, on peut réussir ensemble».

Grégory possède près de 30 ans d’expérience en développement organisationnel. Pour lui, le développement des affaires est un mode de vie trépidant. Ce qui l'a toujours distingué? Sa conception du succès qui, selon lui, est indissociable de la bienveillance et du respect.

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