Valérie P. La Brèque, Présidente et Fondatrice

Persuadée de pouvoir concilier sa carrière professionnelle et sa vie de nouvelle maman, Valérie P. La Brèque fonde la première garderie en 2009. Réticente à confier son enfant à n’importe qui, Valérie ouvre Babibulle dans l’optique d’offrir un endroit sécuritaire aux parents pour y laisser leur enfant pendant le travail. Épaulée par une spécialiste de la petite enfance, Valérie a réussi à créer une entreprise chaleureuse, inclusive et dans laquelle le métier d’éducatrice est considéré comme la plus belle profession au monde.

Aujourd’hui, Babibulle possède deux installations, toutes deux situées à Laval, pour mieux desservir sa jeune clientèle. Chaque jour, c’est un peu plus de cent enfants qui sont accueillis par les merveilleuses éducatrices de Babibulle. Pleines d’enthousiasme et de passion, elles éduquent les tout-petits en leur transmettant leur joie de vivre. Babibulle change le monde, une famille à la fois, en enseignant aux tout-petits et aux parents tout ce qui ne s’apprend à l’école. Inspirée par le proverbe Africain « Il faut tout un village pour élever un enfant », l’équipe s’assure d’être ce village bienveillant qui soutient le parent dans son quotidien.

Cette équipe et cette leader inspirantes sont certifiées BonBoss. Uniques, bienveillantes, humaines et hautement organisées, elles représentent un modèle à suivre. À notre avis, entrer chez Babibulle, c’est constater à quel point ce milieu mérite d’être reconnu, valorisé et aimé. À lui seul, il change les perceptions parfois injustes de ce secteur d’activités et de cette profession si importante pour une société saine.

« Travailler en garderie, c’est un métier extraordinaire. Les éducatrices jouent le rôle d’infirmière, de psychologue, elles sont incroyables! »

Valérie P. La Brèque
  • La Bonne Boss
  • L'ADN Babibulle
  • La culture
  • Les valeurs
  • Travailler chez Babibulle
  • Comment décrire la bonne boss Valérie P. La Brèque? Le premier mot qui vient à l’esprit de son équipe : généreuse. Impliquée dans sa communauté, elle participe à plusieurs concours et projets mettant en vedette les femmes en entrepreneuriat. Soucieuse de créer une ambiance de travail agréable, Valérie fait sentir chaque employé comme un membre de la famille. Les éducatrices ne sont pas seulement des collègues, mais des sœurs.

    En plus d’être présente pour ses employés, Valérie rend tout de suite les parents à l’aise. En la rencontrant, ils se sentent en confiance et constatent l’organisation sans faille dont elle fait preuve. Le secret de toute cette organisation? Ses principes de gestion. 

     

    Quels sont ses principes de gestion? 

    Il faut être aligné avec le cœur et la tête pour être capable d’agir

    Simplifier pour amplifier les affaires (revenir à la base pour avoir encore plus d’impact)

    L’équité est importante

    Tout se résout. S’il y a un problème, on change de perspective, on diminue l’ampleur de la situation, il y a toujours une solution

    Ses trois mots d’ordre : Prévoyance, Planification, Organisation

  • Ce qui distingue l’équipe Babibulle des autres milieux de garde : sa magie. Valérie décrit ses éducatrices comme des fées. L’essence de la garderie, c’est invisible pour les yeux, c’est ce qui se vit : la magie de Babibulle. Chaque employée réussit à mettre à sa couleur son métier. La formule de cette magie? Ces 7 éléments qui rassemblent les éducatrices :

    1. Authenticité
    2. Esprit d’équipe
    3. Ouverture
    4. Entraide
    5. Collaboration
    6. Communication
    7. Famille
  • Chez Babibulle, on prend soin les uns des autres. On ne parle même pas de collègues, mais plutôt de membres d’une famille, des soeurs. Issues de diverses communautés et cultures, elles réussissent à avoir une passion commune : l’amour des enfants.

    Elles sont très proches. Des activités sont organisées régulièrement. Que ce soit des repas pot-luck pour découvrir la culture de ses « soeurs » ou une simple discussion autour d’un café le matin avant de commencer la journée, les éducatrices de Babibulle sont réellement amies. Tout le monde a confiance en tout le monde. On y travaille en équipe, on trouve des solutions en équipe.

  • La culture de Babibulle se vit à travers ses valeurs :

    • Équité : s’assurer que tout le monde a ce dont il a besoin.
    • Valorisation des différences : au niveau des collègues, des enfants, tout le monde est valorisé.
    • Entraide, Bienveillance, Compassion : un trio incontournable au coeur des valeurs de Babibulle 
    • Collaboration : pas de grande hiérarchie. Tout  le monde a une relation avec la patronne Valérie.
  • Quelles sont les qualités recherchées pour faire partie de cette famille?

    • Aimer manger du chocolat (oui, oui, c’est bien une qualité)
    • Adrénaline
    • Esprit d’équipe
    • Humour, rire, sourire
    • Ouverture
    • Être soi-même
    • Authentique
    • Chaleureuse 
    • Amour des enfants

    Babibulle est en constante évolution. Présentement, Valérie et son équipe ont besoin : 

    • Éducatrices spécialisées
    • Éducatrices à la petite enfance

    Pour plus d’information

Nous certifions des entreprises qui ont des
BonBoss et une équipe épanouie

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