Sylvain Latour - Gestimaction

Gestimaction est une entreprise humaine en pleine croissance. Située à Acton Vale, son équipe offre des services d’encadrement aux entrepreneurs de l’industrie de la construction. Depuis la fondation en 2014, l’entreprise se démarque par sa spécialisation dans la gestion de projet en génie civil et en bâtiment dans diverses régions du Québec! Ce succès est rendu possible grâce à la vision de son fondateur Sylvain Latour et les membres de son équipe. Comme l’explique le bon boss M. Latour : « C’est en s’entourant des meilleurs qu’on grandit. » En 2020, Gestimaction a obtenu sa certification BonBoss, grâce à la culture saine, le leadership humain du fondateur et l’équipe épanouie. Comme le bon boss l’explique :

« Mon équipe est hyper importante, car elle est le cœur de Gestimaction. C’est ma deuxième famille, celle du travail. Mon rôle est de trouver les bonnes personnes qui fonctionneront ensemble et qui reflètent la vision de l’entreprise. Je suis là pour les aider dans leur rôle et leur fournir la structure et les outils nécessaires.»

C’est dans cet esprit de collaboration et le plaisir que l’équipe de Gestimaction concrétise sa mission : offrir une gamme de services de gestion sur mesure aux entreprises de construction. Dès les premiers instants dans les bureaux, il est possible de constater à quel point les valeurs d’entreprise sont présentes. L’intégrité, la transparence, la rigueur et l’efficacité font partie de leur ADN d’équipe. C’est donc sans surprise que Sylvain Latour et son équipe de Gestimaction sont certifiés BonBoss !

Ensemble vers le meilleur !

Sylvain Latour – Gestimaction
  • Qui est le bon boss?
  • La culture de Gestimaction
  • L'équipe de Gestimaction
  • Les valeurs de Gestimaction
  • Les avantages de Gestimaction
  • Vous cherchez à travailler pour un bon boss et une belle équipe? Gestimaction est sans contredit un employeur de premier choix. Cette jeune entreprise connaît un franc succès et plusieurs bureaux ouvriront dans les prochaines années afin de mieux répondre à la demande des clients et concrétiser la vision du fondateur Sylvain Latour. Ce bon boss obtient sa certification en 2020 grâce à la qualité de sa gestion et de son équipe. Ayant appris à devenir entrepreneur et puis, employeur, ce gestionnaire humain est à l’écoute pour son équipe. Très structuré, il s’entoure de gens autonomes qui carburent aux défis. Étant un visionnaire très énergique, il met tout en place pour devenir le leader en services d’estimation de projets.

    Axé sur l’autonomie, ce bon boss est très humain dans sa gestion. En effet, il fait preuve de flexibilité pour favoriser une conciliation travail et vie personnelle. Tout comme son équipe, il cherche à s’améliorer et à devenir la meilleure version de lui-même. Il sait que le succès se construit en équipe. C’est pourquoi il accorde pleinement sa confiance à son équipe.

    « Ce que je souhaite, c’est que les membres de l’équipe et les futurs employés aiment travailler chez Gestimaction. Pour moi, c’est ça le bonheur. »

    Principe de gestion 

    Chaque leader a un principe de gestion qui guide ses paroles. Dans le cas de Sylvain Latour, c’est surtout le livre de François Lemay qui l’a inspiré. Pour garder le cap dans les moments plus complexes, il emploie une citation de Lemay qui lui tient à coeur : « Tout est toujours parfait. »  Sylvain rajoute : « C’est ce que je me dis quotidiennement. Ce qui arrive est la bonne chose.» Voilà le principe qui reflète son leadership.

  • Lorsque vous travaillez chez Gestimaction, vous évoluez dans une culture positive et très rassembleuse. D’ailleurs, cinq éléments clés définissent cette culture :

    Structure : Initiée par le bon boss Sylvain, la structure de l’entreprise et les méthodes de travail sont très claires et efficaces. Comme le mentionne un membre de l’équipe : « L’entreprise est très structurée. Les employés savent comment bien gérer les dossiers, car tout est organisé et ce dont nous avons besoin est à la portée de main. Tous les membres l’apprécient énormément. »

    Intégrité : L’intégrité est la base de l’entreprise. Agir avec intégrité et confidentialité est essentiel pour l’entreprise. L’intégrité joue un rôle majeur dans leurs dossiers et leur éthique au travail. Les clients peuvent leur faire confiance.

    Humour : L’humour fait partie du quotidien chez Gestimaction. L’équipe et Sylvain sont capables d’avoir du plaisir et ils aiment se taquiner. Même s’ils travaillent fort, ils trouvent souvent le moyen de rire au quotidien.

    Générosité : Tout comme Sylvain, les membres de l’équipe sont généreux de leur

    temps et de leur personne. « Nous sommes là pour nos clients et nos collègues. »

    Autonomie/débrouillardise : Pour bien évoluer chez Gestimaction, il faut savoir faire preuve de débrouillardise et d’autonomie. Tout bouge rapidement et nous grandissons dans un domaine méticuleux. Il faut être responsable de son travail pour mieux travailler ensemble dans la même direction.

  • Gestimaction est en pleine expansion. L’équipe s’agrandit et est heureuse d’accueillir de nouveaux collègues pour relever ensemble les nouveaux défis qui se présentent. Bien que chaque membre soit unique, l’équipe partage plusieurs points en commun.

    Lorsque vous demandez à Sylvain de vous décrire son équipe, vous voyez rapidement à quel point il a confiance en elle. Comme il l’explique : « Qu’il s’agit de Gaétan, de Josée, de Vanessa et Frédéric, ils sont tous vaillants, conciliants et intègres. Il y a un réel esprit d’équipe au bureau et sur les chantiers. Je suis fier d’eux! » Il ajoute : « Nous travaillons fort avec les donneurs d’ouvrage et les entrepreneurs. Le respect est toujours présent ainsi que la discrétion. Notre expertise est reconnue, tout comme notre rigueur. C’est pourquoi ils aiment travailler avec notre équipe. »

  • Chez Gestimaction, les valeurs guident les actions et les décisions de chaque membre de l’équipe.  C’est ainsi que se construit la culture authentique de l’entreprise. Si vous cherchez un emploi et que ces valeurs vous interpellent, n’hésitez pas à consulter leurs offres d’emploi.

    Intégrité : Chaque client mérite une attention particulière et unique.

    Transparence : Le client aura toujours accès aux informations exactes relatives à son dossier et de l’état d’avancement.

    Rigueur : Assurer en tout temps un suivi rigoureux des projets en cours.

    Efficacité : Mettre tout en œuvre pour offrir rapidement un résultat qui répond aux attentes du client.

  • Party de Noël

    Activités entre équipe

    Dîners de groupe

    Flexibilité

    Conciliation travail-famille

  • Équipe Gestimaction

    L'équipe de Gestimaction

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