Me Françoise Guénette -

Me Françoise Guénette, une femme d’exception

Certaines personnes ont façonné le monde tel qu’on le connait. Au cours de leur carrière, elles se sont distinguées par leur leadership, leur implication et leur dévouement à une cause. Françoise Guénette fait partie de ces gens qui ont marqué et inspiré leur entourage, qui ont laissé une empreinte où ils sont passés. C’est donc avec honneur que nous vous présentons cette pionnière du droit, une femme influente du Canada et notre #mentorbonboss.

En effet, Françoise Guénette possède un parcours impressionnant. Au cours de sa prolifique carrière, elle s’est impliquée auprès de nombreuses personnes et dans plusieurs conseils d’administration. Voici un résumé de ses expériences.

Formation et implications

Diplômée de l’Université McGill en droit civil.

Membre du Barreau du Québec et du Barreau de l’Ontario.

Administratrice de l’Université de Montréal et membre de différents comités.

Donatrice importante dans les milieux hospitaliers et universitaires.

Reconnue pour son soutien à l’avancement des femmes dans la profession par Federated Press en 2015.

Reconnue pour sa carrière exceptionnelle par la Canadian General Counsel Association (CGCA) en 2016.

Son parcours professionnel

Intact Corporation financière Première vice-présidente aux services corporatifs et juridiques et secrétaire.

Bell Canada,  Vice-présidente et chef des affaires juridiques.

Provigo inc..  Vice-présidente aux affaires juridiques et secrétaire.

Laurentienne générale, Vice-présidente aux affaires juridiques et secrétaire.

Banque Nationale du Canada, Avocate, vice-présidente aux affaires juridiques et secrétaire.

Guénette Avocats,  Avocate conseil

 

Les qualités d’une Bon Boss

Viser l’excellence

Au cours de sa carrière, elle a influencé de nombreux leaders actuels du droit. «Je les poussais à analyser et les menais vers l’excellence. Réfléchir à toutes les options pour fournir des dossiers complets. Aujourd’hui, cette rigueur les a menés à des postes fortement convoités.» On comprend pourquoi plusieurs collègues définissent Me Guénette comme une excellente mentor et coach!

Me Guénette avoue elle-même être une Bon Boss exigeante, mais généreuse. «Il n’y a pas de voyage gratuit avec moi : il faut se surpasser et viser l’excellence.» Elle reconnaît que certains employés ont trouvé ces exigences difficiles, mais qu’elles les ont fait progresser. Ces employés l’ont même remerciée pour avoir développé leur potentiel!

Être généreux

En abordant le sujet de l’excellence, Me Guénette apporte tout de suite une nuance: «Il faut être généreux avec son temps et avec la transmission de son savoir. Même si j’ai toujours été exigeante envers mes équipes, il faut dire aussi que je leur donnais les outils pour performer et que je les écoutais. Tout n’est pas noir, tout n’est pas blanc.»

Pour l’avocate, un Bon Boss doit donc favoriser la discussion. Il doit non seulement écouter le point de vue de ses employés, mais être capable de reconnaître leur apport. «Il faut pouvoir dire :  »Oui, vous avez raison. Je n’avais pas vu la solution sous cet angle. »»

Démontrer son respect

Me Guénette s’est toujours fait un devoir de considérer chaque membre de l’équipe, quelle que soit sa position dans l’organisation. D’ailleurs, ses employés ont souvent dit qu’elle est une personne extrêmement juste et respectueuse. «C’est important d’inclure chaque employé dans les activités, de leur donner des responsabilités, de leur permettre de contribuer aux projets et aux succès.», affirme-t-elle. Bref, un Bon Boss doit faire preuve d’humilité pour que les employés se sentent respectés.

Développer des liens

Parfois, ce sont les petits gestes qui font toute la différence et Me Guénette l’a bien compris. C’est pourquoi elle a toujours tenté de démontrer son appréciation par différentes attentions. Par exemple, elle considère primordial de souligner les grands moments de la vie des employés, comme les réussites scolaires et les congés de maternité. Chaque moment compte lorsque vient le temps de souligner son estime envers les membres de l’équipe!

«Célébrer ensemble, rire avec l’équipe, se raconter des histoires. Bref, créer un environnement agréable. D’ailleurs, les activités de groupe sont importantes et le patron doit participer lui aussi. Surtout, la sincérité est essentielle. Quand on est ensemble ou qu’on participe à un événement, on doit offrir une présence sincère.»

Les conseils d’une Bon Boss aux prochains bons patrons

S’entourer de gens en qui nous avons confiance

«On ne peut pas avoir le temps de penser, d’organiser et d’exécuter tout à la fois. Il est donc essentiel de s’entourer de bonnes personnes et de trouver des gens de confiance. C’est très important de pouvoir déléguer.»

Assurer la cohérence entre les équipes

«Pour avoir des échanges de qualité et des idées variées, il faut veiller à ne pas embaucher des gens trop semblables. Je recommande donc de créer des équipes composées de gens différents, mais avec des personnalités qui vont bien s’entendre.»

Donner une chance de contribuer

«Aujourd’hui, la main-d’œuvre est spécialisée et compétente. Quand on réussit à motiver les gens, à être ouvert à leurs différences et en reconnaissant leur contribution, on obtient une excellente équipe soudée et heureuse.»

Un dernier conseil d’une femme exceptionnelle

«La sincérité et l’authenticité. Si vous voulez être un bon patron, ce n’est pas juste le titre, ni le rôle, ni le salaire. Assurez-vous d’aimer votre entreprise et votre monde et de sincèrement vouloir leur bien. Assurez-vous que c’est vraiment votre but. Car il y aura des moments où les problèmes viendront et, si vous êtes juste un titre, vous serez malheureux. Il faut être patient, écouter sincèrement et donner votre temps aux employés. Et il faut aussi savoir prendre des risques et en assumer la responsabilité!»

Bref, Me Françoise Guénette est un modèle exceptionnel. Ce n’est pas pour rien qu’elle est reconnue pour sa rigueur, son calme, son humour, la confiance qu’elle inspire, sa capacité d’analyse hors du commun et son humilité. Nous sommes extrêmement fiers de la compter parmi nos #MentorBonBoss!

 

 

    + Postuler parmi leur équipe