Maxime Jobin

Cofondée par Maxime Jobin et Jean-François Arseneault, SatelliteWP est spécialisée dans l’entretien, la sécurité et la performance des sites web WordPress. Cette équipe accompagne majoritairement des entreprises canadiennes et quelques organisations de l’Europe et des États-Unis. La notoriété de l’entreprise provient de leur expertise, du fait qu’ils redonnent à la communauté et aussi de leurs projets open source. Le plus connu d’entre eux est certainement Rocket-Nginx. Il s’agit d’une configuration avancée pour l’extension WP Rocket suivi de près par la traduction française de WordPress au Canada dont ils sont aussi responsables. 

Derrière ces succès se cache une équipe d’experts et, surtout, des humains formidables. Cette équipe, qui ressemble à une famille, travaille en étroite collaboration avec un plaisir évident! Puis, il y a Maxime Jobin et son associé qui font preuve d’écoute, de confiance et d’ingéniosité pour créer une culture d’entreprise positive et un lieu de travail rassembleur. C’est ainsi que tous travaillent ensemble à concrétiser la vision SatelliteWP  : devenir LA référence WordPress francophone dans le monde. 

J’ai une équipe en or. Grâce à elle et au dévouement des membres, je n’ai pas de job dans la vie. Je n’ai pas l’impression de travailler, car je prends un réel plaisir à collaborer avec eux. Ensemble, nous avançons et évoluons continuellement.

Maxime Jobin – SatelliteWP
  • Le BonBoss
  • ADN SatelliteWP
  • Une culture de confiance
  • Valeurs & RESPRIT
  • Avantages offerts
  • Derrière chaque bon boss, vous trouverez une belle équipe. Maxime Jobin le répète humblement : « J’ai une équipe en or. Grâce à elle et au dévouement des membres, je n’ai pas de job dans la vie. Je n’ai pas l’impression de travailler, car je prends un réel plaisir à collaborer avec eux. Tous les jours en me rendant au bureau, je me dis que j’aime ça être avec eux. Ensemble, nous avançons et évoluons continuellement. » 

    Maxime Jobin est le type le leader désirant constamment améliorer l’entreprise, sa culture et le bien-être de l’équipe. Comme il le mentionne : « Je reste à l’affût des nouveautés pour implanter la prochaine pratique qui fera en sorte que demain sera meilleur. »  Ateliers d’équipe, formations gratuites, journées d’activités, dîners de groupes, télétravail, livres à portée de main, voilà des exemples d’activités qui ont été mises en place chez SatelliteWP

     

    Agir comme un mentor.

    « Nous avons une culture où chacun est responsable de son travail et de ses dossiers », ajoute Maxime Jobin. Ce leader agit davantage comme un mentor. Il ne donne pas la réponse à la question. Comme il l’explique : « Je les aide à trouver la solution par eux-mêmes. C’est ainsi qu’on apprend et qu’on devient meilleur. »

     

    Ses règles du succès sont simples : « Prends des notes » , « Fais ce qu’il faut » et « Agis comme si c’était ton argent qui était en jeu. »

  • Chaque équipe soudée partage des points communs qui rassemblent tous les membres. C’est en quelque sorte l’ADN de leur équipe. Chez SatelliteWP, les 4 essentiels sont:

     

    Humour

    Humilité

    Évoluer

    Questionner

  • Confiance et imputabilité.

    Quand vous faites partie de l’équipe SatelliteWP, Maxime vous donne dès le premier jour sa confiance. Vous pouvez évoluer, apprendre et participer aux projets qui vous passionnent. Pour vous rendre autonome, des systèmes, des outils et des processus ont été mis en place pour vous aider dans vos projets. C’est sans compter que les membres de l’équipe sont aussi là pour vous! Concrètement, il n’y a pas de hiérarchie dans l’entreprise, tout le monde est au même niveau : gestionnaires et employés. Il s’agit de collègues égaux et qui sont tous imputables. Cette culture d’entraide et de responsabilisation crée une ambiance inclusive… sans oublier l’écoute du BonBoss et sa présence. 

     

    Lorsque vous demandez ce BonBoss quel est son principe de gestion, il vous dira que l’intégrité est essentielle. À ses yeux, le respect de notre parole est important. Ici aucun micro-management, vous avez sa confiance dès le premier jour. À vous d’en faire bon usage.

    Ce principe inspire la culture de confiance qui vit chez SatelliteWP. Tous les membres de l’équipe peuvent prendre en charge des projets, donner leur idée et être libre de son travail.

  • L’équipe de SatelliteWP a usé de créativité pour définir cette combinaison qui reflète bien leur culture. Respect et Esprit d’équipe se fondent pour donner vie à RESPRIT. Original non ? Ce n’est qu’une des quatre valeurs créées par l’équipe, mais c’est la plus importante ! Tous les membres et futurs employés doivent adhérer à ces valeurs avec authenticité et conviction. Le respect prend forme dans la parole avec les autres, envers ses limites personnelles et face aux clients. D’un autre côté, l’esprit d’équipe est à l’origine de la collaboration, des décisions d’entreprise, du bien-être des employés et du management. 

     

    Si vous cherchez un employeur avec qui vous pouvez discuter, proposer de nouvelles idées, être autonome et responsable de vos projets, contactez cette entreprise certifiée BonBoss.

  • Téléphone

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    Flexibilité des horaires

    Accès illimité à la formation

    Stationnement réservé

    Espaces de bureaux modernes

    Café et snacks fournis

    Télétravail

    Rémunération concurrentielle

Nous certifions des entreprises qui ont des
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Les entreprises qui ont des bons boss et une équipe épanouie réussissent mieux.

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