Accès Location + redéfinit les standards de son industrie par son innovation constante, ses services de qualité et son équipe hors du commun! Depuis 2004, l’entreprise se spécialise dans la vente et la location d’équipement de levage en plus d’offrir des services de réparation, d’entretien et de transport. Située en Montérégie, Accès Location + s’impose comme un leader canadien de l’industrie grâce à sa croissance soutenue et ses nombreuses distinctions : Lauréat du titre Entreprise de l’année 2019, du bonheur au travail et Production manufacturière et industrielle ou de distribution lors du Gala Grand Richelois, Lauréat Grand prix santé et sécurité de la CNESST, Lauréat du titre des Sociétés les Mieux Gérées au Canada et la certification BonBoss décernée aux bons employeurs!
Qu’est-ce qui explique son succès? C’est simple : les membres de l’équipe d’Accès Location + et son leader, Luc Bertrand! Comme l’explique cet homme d’action : « C’est un succès d’équipe. Ma grande fierté est de voir les membres aussi engagés, passionnés et impliqués envers notre mission et nos clients. Chez Accès Location +, vous ne louez pas uniquement un équipement de levage, vous achetez une tranquillité d’esprit, une expertise et surtout, une entreprise humaine! » C’est ce qu’on remarque dès les premiers instants chez Accès Location +. Vous comprenez qu’il s’agit d’une entreprise différente et humaine où la mission est pleinement vécue. Surpasser les attentes à travers l’excellence de nos actions : voilà la raison d’être derrière cette entreprise.
L’entreprise a obtenu la certification BonBoss puisqu’il s’agit d’un employeur de premier choix. Les employés y sont sincèrement épanouis, le travail est stimulant et le gestionnaire, Luc Bertrand, est un leader humain. Si vous cherchez une entreprise pour laquelle travailler, sachez que chez Accès Location +, vous êtes écoutés, respectés et valorisés. L’ambiance de travail est dynamique et les défis sont nombreux! Vous êtes stimulés et pouvez évoluer dans votre carrière. Par exemple, vous avez accès à des outils et des formations pour progresser. Vous contribuez concrètement à la mission et vous travaillez dans une entreprise qui s’implique dans sa communauté à travers des organismes comme Rêves d’enfants ou encore Opération Enfant Soleil et Leucan, dont elle est partenaire officiel. Chez Accès Location +, vous êtes bien.
« Je suis le gardien de la vision et de la mission d’Accès Location +. Les membres de l’équipe sont excellents dans leur travail et ils savent où aller. J’ai une entière confiance envers eux. »
- Qui est le bon boss?
- La culture Accès Location +
- ADN de l'équipe
- Pourquoi y travailler?
- Les avantages offerts
- Postes
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Luc Bertrand est le leader d’une équipe hors pair. Cet homme d’action est un réel passionné de son métier. Vous le voyez au travail régulièrement. Comme il le souligne :
« Je suis le gardien de la vision et de la mission d’Accès Location +. Les membres de l’équipe sont excellents dans leur travail et ils savent où aller. J’ai une entière confiance envers eux. Mon rôle n’est que de prendre des décisions difficiles. »
Vu comme un exemple, ce leader est un visionnaire qui souhaite mener son équipe plus loin. Ensemble, ils innovent constamment en mettant à jour de nouvelles façons de faire, des outils, des services constamment perfectionnés. Cette ascension vers l’excellence fait partie du quotidien, tout comme le plaisir, d’ailleurs. Chez Accès Location +, vous voyez régulièrement des gens positifs. Ce sont de réels complices qui aiment rire ensemble. C’est là que prend tout le sens « plaisir au travail ».
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La culture d’Accès Location + est axée sur l’ouverture, la flexibilité, la persévérance et la confiance. Reconnue pour son service à la clientèle humain, rigoureux et chaleureux, Accès Location + suit des valeurs très ancrées dans la culture :
Passion de l’excellence
Agir avec intégrité
Cultiver le savoir-faire
Valoriser l’humain
+ Un brin de folie au quotidien
Les nombreux clients et partenaires sont fidèles à l’entreprise, puisque la culture organisationnelle et l’équipe Accès Location + sont authentiques. « Les clients guident nos actions » et « Nous traitons les gens à l’interne comme nous traitons nos clients » sont deux principes clés qui contribuent à cette culture unique. Résultat? Accès Location + innove constamment dans le mieux-être, le service et le travail. Jamais le statu quo n’est possible. Ensemble, ils évoluent, se perfectionnent et épatent les clients.
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Vous cherchez des collègues positifs et impliqués? Voici les six points forts de l’équipe Accès Location + :
Fierté : Nous sommes fiers de mener l’entreprise toujours plus haut.
Engagement : Participer aux activités et à la réussite est essentiel.
Innovant : Nous avons constamment des idées pour s’améliorer et bien faire.
Valoriser l’humain : Les relations humaines sont importantes et nous définissent.
Professionnalisme : Le professionnalisme fait partie de notre ADN, de nos actions.
Bon vivant : Nous aimons rire entre collègues.
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Imaginez une entreprise où les employés rient, collaborent et se développent constamment. Accès Location + est le type d’employeur où vous faites partie d’une grande famille. À la tête, il y a le bon boss Luc Bertrand. Là pour vous écouter, il vous fait confiance et vous donne les outils pour évoluer. Cet homme d’action a pour dicton qu’il est toujours possible de s’améliorer et de devenir meilleur. Cette quête de l’innovation guide son équipe aussi dévouée dans le succès d’Accès Location +. Ce BonBoss applique également ce principe dans sa gestion. Son leadership est axé sur l’autre, il fait confiance et voit au bien-être de chacun.
Depuis plusieurs années, cet employeur surpasse la norme en matière de mieux-être au travail. Café gratuit, activités d’équipe, repas en groupe, formations sont des exemples de ce qu’il met en place pour assurer le bien-être des membres de son équipe. Mais il ne s’arrête pas là. Les employés peuvent se voir offrir des fournitures scolaires pour les jeunes enfants, paiements des traitements au laser pour cesser de fumer, les journées BBQ, une conciliation travail-famille, etc. Une professionnelle est également dédiée à la culture organisationnelle de l’entreprise afin de contribuer continuellement à l’ambiance et au développement du mieux-être en entreprise.
Excellent taux de rétention et d’engagement
Un taux élevé de rétention est un gage de confiance si vous cherchez un emploi au sein d’une entreprise humaine. Chez Accès Location +, le taux de rétention est à 94%, un excellent taux! Le taux d’engagement des employés aux activités frôle la perfection, encore une fois. Que ce soit lors des activités comme la Cabane à sucre, les épluchettes de blé d’Inde, le party de Noël et autres, vous voyez les employés présents!
Implication sociale
Accès Location + est une entreprise à conscience environnementale. Des mesures concrètes sont mises en place pour veiller à une saine consommation. Par exemple, les bouteilles en plastique sont bannies et remplacées par des bouteilles réutilisables ainsi qu’une station de filtration d’eau. Des bornes électriques, un financement de 1000$ à l’achat d’une voiture électrique, des contenants compostables, etc. Voilà quelques exemples de bonnes pratiques faites par Accès Location + pour réduire l’empreinte environnementale.
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Programme de placement REER et assurance collective
Convention collective stable et approuvée à 100%
Formation et coaching pour les employés
Outils fournis pour les mécaniciens
Cours d’anglais et de français si désirés
Journée « Amenez vos chiens au bureau »
Semaine de reconnaissance aux employés
Fournitures scolaires payées
Cours de yoga et méditation sur l’heure du midi
Massages sur chaise mensuels
Jardin communautaire
Bureaux vitrés
Cadeaux de bienvenue
Plaque de remerciement lors du départ à la retraite
Plancher chauffant pour les mécaniciens
Aires de travail ergonomiques
Visites d’un conseiller financier
Horaire possible de 4 jours pour certains postes
Traitements au laser payés pour les fumeurs
Activités d’équipe : Hockey, BBQ, etc.
Café à volonté
Bénévolat en équipe – Entreprise Enfant Soleil – Leucan – Rêves d’enfants
Borne électrique
Subvention de 1000$ offerte par l’employeur à l’achat d’une voiture électrique
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Représentant à la location – Poste ouvert
Mécanicien – Poste ouvert
Journalier
Chauffeur – Poste ouvert
