Francis Poirier - Président de Pedlex

Depuis 1976, l’entreprise québécoise Pedlex défie l’espace avec une approche novatrice en systèmes d’entreposage et de manutention. Avec son équipe de près de 50 employés, Pedlex apporte des solutions adaptées à ses clients issus de secteurs variés, dont des entreprises de manufacture, de distribution et de génie automobile et aéronautique. L’entreprise offre ses services de conception et livraison de solutions d’espace dans près de la moitié de la province.

La chaleureuse équipe de Pedlex tient à bâtir des relations durables autant avec ses clients qu’avec ses fournisseurs. L’entreprise jouit d’une excellente réputation et ne cesse de croitre, tout en restant en ligne avec ses valeurs. En s’engageant auprès d’un nouveau client, l’entreprise devient rapidement spécialiste des aménagements propres au domaine.

Grâce à son service clé en main, Pedlex permet d’optimiser la valeur des espaces de production et d’entreposage. De la conception à la livraison avec installation, ses équipes d’expérience prennent en charge le projet au complet. Qu’il s’agisse de l’espace physique d’un poste, de l’ergonomie d’une station de travail, de la méthode 5S ou d’un espace de production haute densité, Pedlex est un expert dans le domaine.

À la tête du succès de Pedlex, on retrouve un Bon Boss, Francis Poirier. Ce leader constitue une figure de proue de l’entreprise, comme coach et leader, mais aussi comme moteur.

Mon équipe me donne l'énergie. Elle est ma fierté.

Francis Poirier
  • Le parcours du Bon Boss
  • Les principes du leader
  • Les valeurs Pedlex
  • Culture Pedlex
  • Les avantages
  • Le Bon Boss Francis Poirier fait partie de la famille Pedlex depuis plus de trente ans.  À l’époque du fax et des inventaires papier, l’entreprise comptait moins d’une dizaine d’employés et Francis faisait un peu de tout. « Ça été le départ de ma carrière, raconte-t-il. Au fil des années, le temporaire est devenu permanent. J’ai découvert une passion pour l’entreprise, la vente et le service à la clientèle. » C’est ainsi que depuis près de quinze ans, Francis occupe un rôle d’administrateur.

     

    Ce Bon Boss a accompagné la croissance de l’entreprise depuis plusieurs décennies. En 1992, il a décroché pour Pedlex un premier mandat avec Bombardier. Suivant la crise de l’aéronautique en 2001, il a tourné l’entreprise vers d’autres industries, comme l’automobile. Sous la direction de Francis Poirier, Pedlex ne cesse d’élargir son offre, grâce à des partenariats et à des relations uniques. 

     

  • Être positif : On l’appelle « Monsieur Positif », et avec raison. « Je suis une personne à la fois réaliste et extrêmement optimiste, raconte Francis. Dans les défis que mon équipe rencontre, je vois toujours le côté positif.  Pour moi, c’est important d’amener le problème avec énergie et efficacité ».

     

    Agir comme un mentor : « S’il y a quoi que ce soit, mes collègues savent qu’ils peuvent venir me voir ». Francis souligne qu’il va au-devant des questions et offre son soutien dès qu’il soupçonne un besoin. « Je leur demande ce que je peux faire pour les aider.  Jouer le rôle de coach, ça fait partie de ma description de tâche ». 

     

    Se laisser inspirer par l’équipe :  Francis tire toujours son énergie et son inspiration de la dynamique de son équipe. C’est grâce à eux qu’il a toujours envie d’aller plus loin, d’être meilleur, de réussir ensemble. C’est pourquoi, pour Francis, le bien-être de l’équipe est particulièrement important. 

     

    Trouver l’équilibre : Francis voit l’équilibre comme une priorité, autant dans sa vie que dans son travail. Il affirme : « Je préfère en faire moins, mais y mettre tout mon cœur. C’est ce que j’appelle la croissance équilibrée ».

     

    Tenir parole : Ce Bon Boss ne prend pas l’engagement à la légère.  Au contraire, son éthique irréprochable repose sur un principe de loyauté et d’écoute. « Je suis une personne de parole. Quand je me suis engagé à quelque chose, je le fais ».  C’est cette intégrité qui fait de Francis un excellent patron et homme d’affaires. 

  • Les valeurs de l’entreprise sont proches de celle du Bon Boss.  Elles sont centrales à la vision de l’équipe et s’appliquent au quotidien.

     

    Intégrité : Chez Pedlex, nous sommes très humains.  Nous voulons bâtir des relations à long terme et nous assurer d’apporter de la valeur ajoutée à nos clients. 

     

    Performance : L’équipe fait face tous les jours à des défis toujours nouveaux.  Notre mission est de réinventer des espaces complexes grâce à des solutions hors du commun. Pour y arriver, il faut savoir refuser les préconceptions et chercher plus loin, continuellement.  

     

    Implication : Notre équipe est dévouée à notre mission, celle de réinventer l’espace. Pour chaque projet, on s’investit à 100 %.  Tous nos clients sont importants et on se fait une fierté d’apporter le même esprit d’innovation dans les espaces qu’on réinvente. Nos standards de qualité visent l’excellence grâce à la contribution de chacun des membres de l’équipe.

     

  • Pedlex est une entreprise chaleureuse en pleine croissance. Avec sa solide réputation et son impeccable service à la clientèle, l’entreprise est toujours ouverte aux nouvelles idées.  Ses équipes comptent des experts en vente, des chargés de projets, et des spécialistes en conception, production et installation. 

     

    Travailler chez Pedlex, c’est évoluer dans un environnement de travail dynamique, avec une gestion bien pensée. Par exemple, les équipes font des réunions « 7 minutes », courtes et énergisantes. Chacun passe en revue les défis de la journée pour trouver des solutions rapides avec ses collègues. « C’est un tel succès qu’on le fait maintenant chaque jour, de façon systématique », souligne Francis.

    L’emploi du temps est structuré de manière à encourager l’amélioration continue. La semaine commence par une réunion de remue-méninges où on lance des idées. On organise régulièrement des lunchs de formation où les collègues s’éduquent entre eux. « Une idée simple, mais rassembleuse », d’après Francis. Ce Bon Boss sait que la bonne gestion passe par les détails. 

  •  Les avantages de Pedlex :

    Fonds de pension

    Bonification

    Milieu de travail ergonomique

    Esprit d’équipe

    Activités d’équipe

    Bureaux lumineux et spacieux

    Réunions « 7 minutes »

    Projets d’équipe

    Outils de travail performants

    Autonomie dans la réalisation des projets

    Café gratuit

    Stationnement gratuit

    BonBoss

Que disent les employés Pedlex

  • « C’est une excellente compagnie! Nous sommes proches, nous prenons vraiment soin de nos gens. »


    Alexandre

  • « C’est stimulant, jamais pareil parce que chaque projet est unique. C’est le fun à gérer. Nous sommes écoutés et considérés. L’entreprise nous fait confiance. »


    Sylvie

  • « Nous avons une très grande liberté. Nous pouvons être créatifs dans nos méthodes de travail. »


    Anonyme

  • Le bureau Pedlex

    Voyez notre siège social de Anjou

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  • L'équipe Pedlex

    Découvrez quelques membres de notre équipe

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  • Nos réalisations et milieu de travail

    Nous défilons l'espace comme le mentionne notre mission

    3 / 5
  • Autre réalisation

    Voici une autre de nos réalisations

    4 / 5
  • Un produit signé Pedlex

    Voici une autre de nos réalisations

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