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Les entreprises Sylvain Turgeon
Sylvain Turgeon
Le coeur d’une entreprise est son équipe.
Sylvain Turgeon
Sylvain Turgeon

À propos

Sylvain Turgeon

Cette entreprise se démarque par l’ambiance de plaisir qui règne et qui motive l’équipe à atteindre le sommet des palmarès.

Gérée par Sylvain Turgeon et sa femme, Chantale Jalette, les entreprises Sylvain Turgeon (le réseau E.S.T.) est une entreprise qui regroupe 12 stations-service dans 7 différentes villes du Québec, sous la bannière Petro-Canada. L’entreprise vit pour ses clients : elle est d’ailleurs reconnue dans l’industrie des dépanneurs pour son service à la clientèle hors pair. Le réseau E.S.T. n’a pas peur d’innover et de prendre soin de ses employés : avoir du plaisir à travailler et rester dans un esprit familial, voilà sa recette gagnante.

 

Sylvain Turgeon n’est pas un patron ordinaire. Lauréat du prix « Mon patron en or », ce gestionnaire se démarque par sa gestion préventive. En effet, comme il aime bien le rappeler : « il vaut mieux se faire chatouiller les pieds par la vague, que de l’avoir en pleine face ». En tant que patron, il s’est d’ailleurs donné comme devoir de toujours penser aux répercussions de ses décisions sur tous les employés, jusqu’au dernier. La sécurité et la justice sont des priorités pour Sylvain Turgeon. Il n’a pas peur d’aller sur le terrain pour travailler de pair avec ses équipes et assurer la mise en place des mesures de protection appropriées. Sa philosophie de gestion : tout le monde met la main à la pâte et personne ne reste seul.

Sylvain Turgeon décrit son équipe comme étant très surprenante : « ils sont résilients, ils trouvent toujours des solutions et ils nous surprennent constamment ». Le côté humain et l’engagement les uns envers les autres ressorts chez tous les employés. Cela n’est guère étonnant. En effet, les membres l’équipe affirment qu’ils n’ont jamais connu de patrons aussi compréhensifs. Cela contribue manifestement à la dynamique chaleureuse qui règne dans les succursales. Comme le témoigne l’un des membres de l’équipe : « On fait partie de la compagnie, on fait partie de l’ensemble et on réussit ensemble ». En effet, peu importe le poste occupé, les idées d’innovation et les initiatives sont fortement encouragées par la direction.

 

Qu’est-ce qui démarque le réseau E.S.T? Certainement leur culture d’entreprise. Effectivement, le plaisir et la joie sont au rendez-vous ! Comment c’est possible? Grâce à l’environnement de travail motivant et la philosophie de gestion de ce bon boss. Pour lui, la communication dans l’entreprise n’est pas un problème, tout est dit. La justice et la confiance représentent l’une des forces de l’entreprise, c’est-à-dire, tout le monde a sa place et tout le monde a une chance égale de se démarquer. D’ailleurs, la possibilité de gravir les échelons est fortement encouragée. Le gestionnaire sait comment garder son équipe motivée : concours, programme de reconnaissance, cadeaux et voyages vous attendent!

Sylvain Turgeon
Sylvain Turgeon
Sylvain Turgeon

Nos employés

Emplois
Caissier, caissière de station-service
Assistant.e gérant.e
Banque de candidatures
Valeurs vécues
Familiale
Authenticité
Conciliation travail-famille
Compréhension
Reconnaissance

Avantages offerts

Plan d'assurances collectives
Évènements/activités de reconnaissance
Voyages
Évènements de Noël
Cadeaux annuels et spontanés
Café à volonté
Rabais corporatifs
Prime très avantageuse de soir / de nuit
Conciliation travail-famille
Ambiance de travail agréable
Concours
Formations
Possibilités d'avancement
et bien plus encore!
Sylvain Turgeon
Les entreprises Sylvain Turgeon
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Le coeur d’une entreprise est son équipe.

Cette entreprise se démarque par l’ambiance de plaisir qui règne et qui motive l’équipe à atteindre le sommet des palmarès.

Gérée par Sylvain Turgeon et sa femme, Chantale Jalette, les entreprises Sylvain Turgeon (le réseau E.S.T.) est une entreprise qui regroupe 12 stations-service dans 7 différentes villes du Québec, sous la bannière Petro-Canada. L’entreprise vit pour ses clients : elle est d’ailleurs reconnue dans l’industrie des dépanneurs pour son service à la clientèle hors pair. Le réseau E.S.T. n’a pas peur d’innover et de prendre soin de ses employés : avoir du plaisir à travailler et rester dans un esprit familial, voilà sa recette gagnante.

 

Sylvain Turgeon n’est pas un patron ordinaire. Lauréat du prix « Mon patron en or », ce gestionnaire se démarque par sa gestion préventive. En effet, comme il aime bien le rappeler : « il vaut mieux se faire chatouiller les pieds par la vague, que de l’avoir en pleine face ». En tant que patron, il s’est d’ailleurs donné comme devoir de toujours penser aux répercussions de ses décisions sur tous les employés, jusqu’au dernier. La sécurité et la justice sont des priorités pour Sylvain Turgeon. Il n’a pas peur d’aller sur le terrain pour travailler de pair avec ses équipes et assurer la mise en place des mesures de protection appropriées. Sa philosophie de gestion : tout le monde met la main à la pâte et personne ne reste seul.

Sylvain Turgeon décrit son équipe comme étant très surprenante : « ils sont résilients, ils trouvent toujours des solutions et ils nous surprennent constamment ». Le côté humain et l’engagement les uns envers les autres ressorts chez tous les employés. Cela n’est guère étonnant. En effet, les membres l’équipe affirment qu’ils n’ont jamais connu de patrons aussi compréhensifs. Cela contribue manifestement à la dynamique chaleureuse qui règne dans les succursales. Comme le témoigne l’un des membres de l’équipe : « On fait partie de la compagnie, on fait partie de l’ensemble et on réussit ensemble ». En effet, peu importe le poste occupé, les idées d’innovation et les initiatives sont fortement encouragées par la direction.

 

Qu’est-ce qui démarque le réseau E.S.T? Certainement leur culture d’entreprise. Effectivement, le plaisir et la joie sont au rendez-vous ! Comment c’est possible? Grâce à l’environnement de travail motivant et la philosophie de gestion de ce bon boss. Pour lui, la communication dans l’entreprise n’est pas un problème, tout est dit. La justice et la confiance représentent l’une des forces de l’entreprise, c’est-à-dire, tout le monde a sa place et tout le monde a une chance égale de se démarquer. D’ailleurs, la possibilité de gravir les échelons est fortement encouragée. Le gestionnaire sait comment garder son équipe motivée : concours, programme de reconnaissance, cadeaux et voyages vous attendent!

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360 Boul De La Seigneurie, Blainville (Québec), J7C 5A1