Découvrir l'employeur
Signalisation de ville vise non seulement à offrir un service hors pair pour tout type de travaux routiers, ils souhaitent faire une différence positive dans la société. Cette entreprise mise avant tout sur les valeurs humaines et se soucie du bien-être de ses employés.
Vision
Être un chef de file dans l’industrie et chercher en tout temps à s’améliorer.
Mission
Assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route lors de travaux.
Valeurs
L'intégrité, Le travail, L'honnêteté
Taille
120+ employés
Siège social
Sainte-Anne-des-Plaines
Industrie
Sécurité et signalisation routière
Certifié depuis
2023
Causes appuyées
- Fondation Santé Sud Lanaudière
- Moisson Laurentides
- 24h Tremblant
- La guignolée des médias
Les catégories
Expérience employé
Résumé
Les employés ont l’opportunité de s’améliorer et de se sentir compétents. Ceux-ci voient l’impact positif et l’importance de leur travail.
Pratiques marquantes
Style de gestion humain, bienveillant, impliqué et connecté au terrain
Efficacité dans les équipes et l’accomplissement du rôle
Valorisation et reconnaissance du travail
Formation et développement professionnel
Sécurité accrue
Pratiques organisationnelles
Résumé
Signalisation de Ville est une organisation proactive qui soutient ses membres à tous les niveaux. Cette employeur humain met en place de nombreuses pratiques qui favorisent l’épanouissement des employés.
Pratiques marquantes
Organisation inclusive
Employeur proactif et innovant
Processus d’évaluation de la performance
Prévention de la santé et sécurité au travail
Bonnes pratiques de communication
Essentiels de culture saine
Résumé
Les employés retrouvent une ambiance de travail positive, axé sur le plaisir et où il y a un fort esprit de famille. Les valeurs organisationnelles sont pleinement vécues par les employés, les gestionnaires et les propriétaires. C’est une culture où la confiance règne, où on apprend et où on peut s’épanouir. Les mots qui décrivent la culture sont:
• Énergique
• Entraide
• Esprit de famille
• Plaisir
Points distinctifs
Culture axée sur la confiance
Activité d’équipe
Ambiance positive
Esprit de communauté
Résumé
La collaboration et l’entraide sont des éléments distinctifs de Signalisation de ville. Les employés travaillent ensemble à livrer un travail de qualité.
Points distinctifs
Entraide dans les équipes
Écoute des gestionnaires
Pourquoi y travailler?
Avantages
- Activité familiale
- Activités mensuelles
- Café et thé gratuits + machines à slush l'été
- Événements lunch & learn
- Formation et perfectionnement
- Journées maladie
- Fruits et collation
- Programme d'assurances
- Sortie annuelle
- Stationnement gratuit
- Sortie estivale
Les emplois
- Assistant(e) contrôleur(e)
- Chargé(e) de projets
- Installateur(trice) de chantiers routiers (quart de jour et quart de nuit)
- Signaleur(euse) routier(ère)
« Nous faisons tout en notre pouvoir pour faire en sorte que les employés sentent qu’ils font
partie d’une belle grande famille. » Tu veux faire une différence positive dans ton équipe et dans la
société ? Fais-nous parvenir ta candidature.
Postule maintenant!
Viens travailler avec mon équipe et te réaliser au travail!
5 Rue des Entreprises, Sainte-Anne-des-Plaines, QC J5N 1K9
