À propos
Quand les employés voient l’impact positif de leur travail, ça fait toute la différence. Les membres de mon équipe sont des parties prenantes, ils veulent avancer avec moi.
La Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins (CCIM) est issue du regroupement entre la Chambre de commerce de Terrebonne et de Mascouche en 2013. L’organisme a pour mission de rapprocher, connecter, informer, inspirer et représenter les gens d’affaires dans le but de créer une effervescence économique dans la MRC les Moulins. Il vise à aider les entreprises, en favorisant l’accès à l’information et le développement de réseaux professionnels. Entre autres, La CCIM accompagne les entrepreneurs dans le développement de leur entreprise et organise de nombreux événements.
Pierre Berthiaume est impliqué à la CCIM depuis de nombreuses années. À l’origine administrateur, son implication et son dévouement envers la mission l’ont amené à aujourd’hui occuper le poste de Président-Directeur-Général. Son style de gestion est honnête et transparent. Il reconnaît l’importance du côté humain dans la gestion et s’assure de faire transparaitre les valeurs de l’organisme. Pour lui, impliquer pleinement ses employés dans les projets de la Chambre et leur montrer l’impact positif de leur travail sur la communauté sont des incontournables. Les membres de son équipe sont des parties prenantes de ce qui est accompli.
Les membres de l’équipe de la CCIM font preuve d’une grande ouverture. C’est ce qui permet aux nouveaux de facilement s’intégrer, et à l’équipe d’avoir une complicité. Les taquineries amicales font partie de leur quotidien, tout comme les discussions sérieuses et les débats d’idées. Dans leurs tâches, ils s’entraident constamment. Chaque membre contribue au résultat. Ils accordent donc une grande importance à la reconnaissance 360. Pour intégrer leur équipe, il faut être polyvalent et ne pas trop se prendre au sérieux, tout en étant capable de travailler sérieusement.
À la CCIM, on retrouve réellement un bel équilibre entre le plaisir et le travail bien fait. Comme les membres de l’équipe l’expriment, « il n’y a jamais une journée plate ici ! ». La diversité des tâches et des événements contribue à l’atmosphère motivante. La collaboration et la confiance qui règnent permettent à l’équipe de s’accomplir et à faire preuve d’initiative. Ensemble, ils trouvent des solutions et font preuve de débrouillardise. Au sein de cet organisme, le respect est prioritaire à tous les niveaux et sous tous ses aspects, allant des marques de politesse régulières à la considération de l’autre.
Intégrer une équipe dynamique avec un gestionnaire impliqué vous parle ? Envoyez votre candidature.
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Quand les employés voient l’impact positif de leur travail, ça fait toute la différence. Les membres de mon équipe sont des parties prenantes, ils veulent avancer avec moi.
La Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins (CCIM) est issue du regroupement entre la Chambre de commerce de Terrebonne et de Mascouche en 2013. L’organisme a pour mission de rapprocher, connecter, informer, inspirer et représenter les gens d’affaires dans le but de créer une effervescence économique dans la MRC les Moulins. Il vise à aider les entreprises, en favorisant l’accès à l’information et le développement de réseaux professionnels. Entre autres, La CCIM accompagne les entrepreneurs dans le développement de leur entreprise et organise de nombreux événements.
Pierre Berthiaume est impliqué à la CCIM depuis de nombreuses années. À l’origine administrateur, son implication et son dévouement envers la mission l’ont amené à aujourd’hui occuper le poste de Président-Directeur-Général. Son style de gestion est honnête et transparent. Il reconnaît l’importance du côté humain dans la gestion et s’assure de faire transparaitre les valeurs de l’organisme. Pour lui, impliquer pleinement ses employés dans les projets de la Chambre et leur montrer l’impact positif de leur travail sur la communauté sont des incontournables. Les membres de son équipe sont des parties prenantes de ce qui est accompli.
Les membres de l’équipe de la CCIM font preuve d’une grande ouverture. C’est ce qui permet aux nouveaux de facilement s’intégrer, et à l’équipe d’avoir une complicité. Les taquineries amicales font partie de leur quotidien, tout comme les discussions sérieuses et les débats d’idées. Dans leurs tâches, ils s’entraident constamment. Chaque membre contribue au résultat. Ils accordent donc une grande importance à la reconnaissance 360. Pour intégrer leur équipe, il faut être polyvalent et ne pas trop se prendre au sérieux, tout en étant capable de travailler sérieusement.
À la CCIM, on retrouve réellement un bel équilibre entre le plaisir et le travail bien fait. Comme les membres de l’équipe l’expriment, « il n’y a jamais une journée plate ici ! ». La diversité des tâches et des événements contribue à l’atmosphère motivante. La collaboration et la confiance qui règnent permettent à l’équipe de s’accomplir et à faire preuve d’initiative. Ensemble, ils trouvent des solutions et font preuve de débrouillardise. Au sein de cet organisme, le respect est prioritaire à tous les niveaux et sous tous ses aspects, allant des marques de politesse régulières à la considération de l’autre.
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