À propos
Nous croyons que le succès des entreprises du Québec par un recrutement responsable. Notre mission est devenir votre partenaire de confiance en recrutement en comptabilité et finance.
Marie-Ève Cloutier est la présidente et chef de direction de Kerosene à Montréal, un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et en finance. Cette entreprise travaille pour le succès de tous ses collaborateurs. Elle oeuvre dans un esprit de soutien fondé sur une bonne écoute, une attitude authentique et une communication transparente. Agissant comme un réel partenaire, l’équipe évalue les valeurs, les aspirations professionnelles et l’expérience des candidats, avant de leur proposer une opportunité de carrière.
«Nous avons une écoute active ce qui nous permet d’amener plus loin les clients et les candidats dans leur réflexion pour un ‘‘fit’’ gagnant-gagnant. Le facteur humain, l’intégrité des paroles et des actions restent toujours la priorité. Voilà une approche bénéfique autant auprès des employeurs que des chercheurs d’emploi!
Chez Kérosène, il y a une culture de créativité, d’autonomie, d’entraide et de codéveloppement. Chaque recruteur est un peu comme un intrapreneur et bénéficie d’une liberté. D’ailleurs, les forces de chacun sont considérées à l’attribution d’un nouveau mandat.
La leader Marie-Ève Cloutier croit résolument au développement continu, pour son équipe, elle-même et la société dans son ensemble. « À mes yeux, chaque personne est unique, avec un potentiel unique. Développer son propre potentiel et aider les autres à faire de même, c’est créer un impact positif ».
Selon cette Bonne Boss, le développement continu peut prendre plusieurs formes. Pour avoir un impact sur son milieu, nul besoin de tout transformer : les petits gestes de bienveillance au quotidien comptent aussi!
«Le développement continu, ce n’est pas toujours une ligne droite, souligne Marie-Ève. Certains se développent en acquérant une grande polyvalence, d’autres préfèrent se spécialiser dans un champ précis. Dans l’équipe, mes collègues se développent dans la direction qui les inspire ». Pour Marie-Ève, il faut toujours garder une place à l’amélioration et aborder son travail avec humilité. Chaque défi n’est qu’une opportunité de croissance !
Kerosene est formée d’une équipe de recruteurs ayant une expertise pointue et dotée de formations et d’expériences terrains de tous genres. Joignez-nous à notre équipe.
Nos employés
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Nous croyons que le succès des entreprises du Québec par un recrutement responsable. Notre mission est devenir votre partenaire de confiance en recrutement en comptabilité et finance.
Marie-Ève Cloutier est la présidente et chef de direction de Kerosene à Montréal, un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et en finance. Cette entreprise travaille pour le succès de tous ses collaborateurs. Elle oeuvre dans un esprit de soutien fondé sur une bonne écoute, une attitude authentique et une communication transparente. Agissant comme un réel partenaire, l’équipe évalue les valeurs, les aspirations professionnelles et l’expérience des candidats, avant de leur proposer une opportunité de carrière.
«Nous avons une écoute active ce qui nous permet d’amener plus loin les clients et les candidats dans leur réflexion pour un ‘‘fit’’ gagnant-gagnant. Le facteur humain, l’intégrité des paroles et des actions restent toujours la priorité. Voilà une approche bénéfique autant auprès des employeurs que des chercheurs d’emploi!
Chez Kérosène, il y a une culture de créativité, d’autonomie, d’entraide et de codéveloppement. Chaque recruteur est un peu comme un intrapreneur et bénéficie d’une liberté. D’ailleurs, les forces de chacun sont considérées à l’attribution d’un nouveau mandat.
La leader Marie-Ève Cloutier croit résolument au développement continu, pour son équipe, elle-même et la société dans son ensemble. « À mes yeux, chaque personne est unique, avec un potentiel unique. Développer son propre potentiel et aider les autres à faire de même, c’est créer un impact positif ».
Selon cette Bonne Boss, le développement continu peut prendre plusieurs formes. Pour avoir un impact sur son milieu, nul besoin de tout transformer : les petits gestes de bienveillance au quotidien comptent aussi!
«Le développement continu, ce n’est pas toujours une ligne droite, souligne Marie-Ève. Certains se développent en acquérant une grande polyvalence, d’autres préfèrent se spécialiser dans un champ précis. Dans l’équipe, mes collègues se développent dans la direction qui les inspire ». Pour Marie-Ève, il faut toujours garder une place à l’amélioration et aborder son travail avec humilité. Chaque défi n’est qu’une opportunité de croissance !
Kerosene est formée d’une équipe de recruteurs ayant une expertise pointue et dotée de formations et d’expériences terrains de tous genres. Joignez-nous à notre équipe.
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