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Fauve & Associés
Lorenzo De Angelis
Nous faisons confiance à nos employés. Ils sont libres, autonomes et responsables de leur travail.
Lorenzo De Angelis
Lorenzo De Angelis

À propos

Lorenzo De Angelis

La mission de Fauve & Associés est de créer des liens privilégiés avec les visionnaires, les stratèges, les talents et les chefs de file d’aujourd’hui et de demain afin de collaborer au succès organisationnel, opérationnel et stratégique de nos clients.

Fauve accompagne les décideurs en entreprises, startups et OSBL à cibler et à recruter les cadres et professionnels les plus prometteurs de l’industrie – ces talents, leaders et visionnaires qui deviendront les leviers stratégiques incontournables du succès présent et futur de leur organisation.

Dirigée entre autres par deux BonBoss, Benjamin et Lorenzo, cette firme de recrutement se démarque par son approche humaine, tant auprès des entreprises que des candidats. Ils lancent en 2017 Klondike & Associés. Des années plus tard, l’entreprise fusionne à Fauve pour répondre aux besoins des clients et offrir un service sans commission. Cette forme de rémunération et les mécanismes qu’ils ont mis en place favorisent réellement une collaboration et un esprit d’équipe très forts. Les recruteurs sont donc unis et les clients sont satisfaits.

Lorenzo est un leader qui aime relever les défis. Axé sur la résolution de problèmes et le développement des affaires, il voit à l’avancement de l’entreprise. Ce visionnaire adore aussi l’innovation en ressources humaines. Il reste à l’affût des nouveautés de ce domaine. Très franc, il donne l’heure juste avec bienveillance dans toutes les facettes de sa vie et au travail. Il partage sa vision, ses connaissances et son temps pour bien supporter les membres de son équipe en cas de besoin.

Tout comme un de ses associés Benjamin sa grande fierté est d’avoir fondé une entreprise sur des valeurs humaines sans se compromettre. Chez Fauve & Associés, les employés sont écoutés, respectés, outillés et très autonomes. Plusieurs pratiques innovantes en ressources humaines sont mises de l’avant pour favoriser le mieux-être au travail. La flexibilité, l’entraide, les bureaux non-attitrés, la conciliation travail-vie personnelle, la responsabilisation et le télétravail en sont des exemples.

Très engagée auprès des clients, l’équipe Fauve promeut des relations à long terme. « Nous sommes davantage des partenaires pour les directeurs des ressources humaines et propriétaires d’entreprise. Nous misons sur une communication étroite et une approche humaine. Et cela nous réussit.»

 

Lorenzo De Angelis
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Lorenzo De Angelis

Nos employés

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Emplois
Banque de candidatures
Conseiller.ère en acquisition de talents
Valeurs vécues
Agilité
Acuité
Engagement
Cohésion

Avantages offerts

Horaires flexibles
Télétravail
3 semaines de vacances
Bureau ergonomique
Activité d'équipe
Bien plus!
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Lorenzo est un leader qui aime relever les défis. Axé sur la résolution de problèmes et le développement des affaires, il voit à l’avancement de l’entreprise. Ce visionnaire adore aussi l’innovation en ressources humaines. Il reste à l’affût des nouveautés de ce domaine. Très franc, il donne l’heure juste avec bienveillance dans toutes les facettes de sa vie et au travail. Il partage sa vision, ses connaissances et son temps pour bien supporter les membres de son équipe en cas de besoin.

Tout comme un de ses associés Benjamin sa grande fierté est d’avoir fondé une entreprise sur des valeurs humaines sans se compromettre. Chez Fauve & Associés, les employés sont écoutés, respectés, outillés et très autonomes. Plusieurs pratiques innovantes en ressources humaines sont mises de l’avant pour favoriser le mieux-être au travail. La flexibilité, l’entraide, les bureaux non-attitrés, la conciliation travail-vie personnelle, la responsabilisation et le télétravail en sont des exemples.

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