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Kezber
Alan Kezber
Inciter l'évolution, c'est notre façon de voir et d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.
Alan Kezber
Alan Kezber

À propos

Alan Kezber

Alan Kezber est un homme d’exception. En 1996, il a démarré seul une entreprise de solutions d’affaires informatiques.

Aujourd’hui, Kezber compte 3 bureaux, une culture d’entreprise extraordinaire et une centaine d’employés très soudés ! D’ailleurs, en franchissant la porte des superbes et modernes bureaux, on est tout de suite accueilli par une atmosphère sereine et beaucoup de sourires. Avec tous les avantages offerts aux équipes de Kezber, ce n’est pas très surprenant !

Ce bonheur de collaborer ensemble est majoritairement l’œuvre de Alan Kezber. BonBoss humble, souriant, humain et fondamentalement novateur, il offre une présence et une écoute remarquables. Sa philosophie ? « It’s all about people ». Portrait d’un bon patron qui se surpasse au quotidien !

Alan Kezber est un BonBoss bienveillant et capable de donner des encouragements. Il n’hésite pas à rappeler à ses équipes qu’il croit en elles et qu’il les sait capables de relever tous les défis. Toutefois, il accorde aussi beaucoup d’importance à l’écoute et demeure ouvert aux autres. « Il faut avoir la bonne personne dans l’autobus et au bon siège. Quand on voit un employé qui ne va pas bien, on le rencontre pour voir à son bonheur ou même lui offrir de changer de poste. »

Chez Kezber, on a compris que le bonheur se vit au quotidien. C’est d’ailleurs pourquoi les employés ont droit à des attentions tout au long de l’année ! Par exemple, les femmes qui ont des enfants vont toutes recevoir des fleurs à la fête des Mères. L’endroit où on met les manteaux a été aménagé en vestiaire des joueurs, juste parce que c’est plus rigolo. Les vendredis, les équipes se retrouvent autour de bières et d’un lunch offerts pour discuter de tout et rien. Tous les employés possèdent une table de travail ergonomique qui est ajustable pour offrir un maximum de confort. Chaque détail compte pour le bien-être de l’équipe.  Afin de soutenir les employés et leurs familles, l’entreprise a d’ailleurs adhéré au programme Dialogue. Tout le monde a ainsi accès à des soins de santé virtuels, gratuitement! Chez Kezber, on fait tout pour que les gens se sentent respectés, valorisés et importants !

En 2018, Kezber a remporté le prix Prix Conciliation Travail-Famille du regroupement de la jeune chambre de commerce du Québec. Les employés ont non seulement la latitude nécessaire pour jongler avec leurs différentes responsabilités, mais leurs familles sont aussi incluses dans la vie d’entreprise ! Activités, événements, cadeaux… tout le monde en profite! Dès que vous entrez dans les bureaux, vous sentez immédiatement l’esprit de camaraderie et la complicité. Comme l’explique Gaëlle: « «Ce que j’aime de Kezber, c’est l’authenticité des gens qui m’entourent !»

La carrière et le travail, c’est bien. Mais chez Kezber, on a compris que les employés ont aussi besoin de temps pour eux. Alors, le monde a droit à 5 semaines de vacances, en plus de 4 jours flottants et d’un long congé pendant les Fêtes. Difficile de faire mieux!

L’entreprise a créé un tableau où les employés sont invités à écrire leurs compétences connexes. De plus, ils peuvent être reconnus pour une contribution à l’extérieur de leurs tâches régulières grâce au « Mur des bons coups ». Une bonne façon de favoriser l’entraide!

 

Aux locaux de Kezber, tout a été construit et aménagé afin de miser sur le bien-être. Par exemple, les bureaux de Magog sont entièrement vitrés et offrent une vue impressionnante sur le lac Memphrémagog. Ici, on innove pour nos employés autant que les clients. C’est la signature Kezber.

Alan Kezber
Alan Kezber
Alan Kezber

Nos employés

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Emplois
Technicien informatique
Programmeur
Valeurs vécues
Aller au-delà
Authenticité
Intégrité
Empathie

Avantages offerts

Conciliation travail-famille
Activités d'équipe
5 semaines de vancances
4 jours de congé flottants
Congé durant les Fêtes
Assurances collectives
Bureau ergonomique
REER
Télétravail
Plan de travail
Stationnement gratuit
Budget vêtements
Certifications payées
Clinique virtuelle 24/7
Alan Kezber
Kezber
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Inciter l'évolution, c'est notre façon de voir et d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.

Alan Kezber est un homme d’exception. En 1996, il a démarré seul une entreprise de solutions d’affaires informatiques.

Aujourd’hui, Kezber compte 3 bureaux, une culture d’entreprise extraordinaire et une centaine d’employés très soudés ! D’ailleurs, en franchissant la porte des superbes et modernes bureaux, on est tout de suite accueilli par une atmosphère sereine et beaucoup de sourires. Avec tous les avantages offerts aux équipes de Kezber, ce n’est pas très surprenant !

Ce bonheur de collaborer ensemble est majoritairement l’œuvre de Alan Kezber. BonBoss humble, souriant, humain et fondamentalement novateur, il offre une présence et une écoute remarquables. Sa philosophie ? « It’s all about people ». Portrait d’un bon patron qui se surpasse au quotidien !

Alan Kezber est un BonBoss bienveillant et capable de donner des encouragements. Il n’hésite pas à rappeler à ses équipes qu’il croit en elles et qu’il les sait capables de relever tous les défis. Toutefois, il accorde aussi beaucoup d’importance à l’écoute et demeure ouvert aux autres. « Il faut avoir la bonne personne dans l’autobus et au bon siège. Quand on voit un employé qui ne va pas bien, on le rencontre pour voir à son bonheur ou même lui offrir de changer de poste. »

Chez Kezber, on a compris que le bonheur se vit au quotidien. C’est d’ailleurs pourquoi les employés ont droit à des attentions tout au long de l’année ! Par exemple, les femmes qui ont des enfants vont toutes recevoir des fleurs à la fête des Mères. L’endroit où on met les manteaux a été aménagé en vestiaire des joueurs, juste parce que c’est plus rigolo. Les vendredis, les équipes se retrouvent autour de bières et d’un lunch offerts pour discuter de tout et rien. Tous les employés possèdent une table de travail ergonomique qui est ajustable pour offrir un maximum de confort. Chaque détail compte pour le bien-être de l’équipe.  Afin de soutenir les employés et leurs familles, l’entreprise a d’ailleurs adhéré au programme Dialogue. Tout le monde a ainsi accès à des soins de santé virtuels, gratuitement! Chez Kezber, on fait tout pour que les gens se sentent respectés, valorisés et importants !

En 2018, Kezber a remporté le prix Prix Conciliation Travail-Famille du regroupement de la jeune chambre de commerce du Québec. Les employés ont non seulement la latitude nécessaire pour jongler avec leurs différentes responsabilités, mais leurs familles sont aussi incluses dans la vie d’entreprise ! Activités, événements, cadeaux… tout le monde en profite! Dès que vous entrez dans les bureaux, vous sentez immédiatement l’esprit de camaraderie et la complicité. Comme l’explique Gaëlle: « «Ce que j’aime de Kezber, c’est l’authenticité des gens qui m’entourent !»

La carrière et le travail, c’est bien. Mais chez Kezber, on a compris que les employés ont aussi besoin de temps pour eux. Alors, le monde a droit à 5 semaines de vacances, en plus de 4 jours flottants et d’un long congé pendant les Fêtes. Difficile de faire mieux!

L’entreprise a créé un tableau où les employés sont invités à écrire leurs compétences connexes. De plus, ils peuvent être reconnus pour une contribution à l’extérieur de leurs tâches régulières grâce au « Mur des bons coups ». Une bonne façon de favoriser l’entraide!

 

Aux locaux de Kezber, tout a été construit et aménagé afin de miser sur le bien-être. Par exemple, les bureaux de Magog sont entièrement vitrés et offrent une vue impressionnante sur le lac Memphrémagog. Ici, on innove pour nos employés autant que les clients. C’est la signature Kezber.

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