Marc Bérubé -Coaching Financier Trek

Président de Coaching Financier Trek, Marc Bérubé est un Bon Boss qui vise l’épanouissement et le succès de son équipe. En fait, il a cet objectif pour toutes les personnes qui croisent son chemin, dont ses clients. C’est d’ailleurs la mission de son cabinet de services financiers: offrir un accompagnement personnalisé et humain aux professionnels et à leur famille, afin de créer un impact positif dans toutes les étapes de leur vie.

Mais c’est d’abord grâce à sa persévérance et à sa volonté que Marc a pu devenir le Bon Boss d’une équipe épanouie. Ingénieur de formation, il est parti de zéro quand il a fondé son cabinet, en 2002. Quelques années plus tard, Coaching Financier Trek est en croissance et fait l’acquisition d’un deuxième bureau. Aujourd’hui, Marc Bérubé est entouré de quatre autres associés, d’une équipe d’adjoints, de plusieurs conseillers et de nombreux clients!

De plus, Coaching Financier Trek s’est classée à plusieurs reprises parmi les 500 entreprises les plus profitables et donnant généreusement à plus de 7 fondations. Derrière cette incontestable réussite, c’est donc la culture de l’entreprise, son histoire et les valeurs de son équipe qui sont vraiment distinctives!

«Nous nous consacrons à l’aspect humain dans le monde des finances. Nos actions sont toujours orientées vers l’atteinte des objectifs individuels des clients.» - Marc Bérubé

Marc Bérubé – Coaching Financier Trek
  • L’équipe du Cabinet Financier Trek
  • Son principe de gestion : la confiance
  • La culture Coaching Financier Trek
  • Les valeurs du Bon Boss et de son équipe
  • Pourquoi travailler chez Coaching financier Trek?
  • Avez-vous le profil recherché?
  • L’équipe du Cabinet Financier Trek : des gens humains et engagés.

    Ici, vous trouverez des employés impliqués non seulement auprès de leurs clients et dans leur métier, mais également dans la société. En plus de courir ensemble lors des 24 heures de Tremblant, les membres partagent des engagements. «Notre équipe est comme une famille. Probablement grâce aux valeurs communes qui nous ressemblent et nous rassemblent», souligne Marc Bérubé.

    C’est d’ailleurs cette culture que BonBoss a ressentie dès son arrivée dans les bureaux sophistiqués de Coaching Financier Trek. Très vite, on comprend que ce n’est pas uniquement un lieu d’affaires prospère: c’est une équipe entièrement dédiée aux gens. Que vous soyez un partenaire ou un client, vous êtes reçu par des gens soudés et passionnés!

    équipe coaching trek

  • Chaque Bon Boss se distingue par des principes qui lui sont chers et qui lui servent de guide. Pour Marc Bérubé, le leadership doit être inspiré par la confiance.

    «Je donne ma confiance à 100% à mon équipe. Loin d’axer sur le micromanagement, le Bon Boss préfère laisser une autonomie et aider au développement de chaque personne, tout en étant ouvert aux nouvelles idées.»

  • Se développer :

    Chez Coaching Financier Trek, les gestionnaires vous encouragent à devenir la meilleure version de vous-même. La persévérance est valorisée et vue comme un outil pour surmonter les défis et s’accomplir. «Voir grand, c’est notamment contribuer au succès de mon équipe et m’impliquer dans ma communauté», dit le Bon Boss.

    Être humain :

    Coaching Financier Trek est un cabinet qui mise avant tout sur les gens. C’est une entreprise aux valeurs humaines dont les membres se soucient vraiment des autres. Les clients ne sont pas perçus comme des simples dossiers ou chiffres. «Nous voulons sincèrement aider les gens comme s’ils étaient un ami ou un proche.»

    Le respect :

    Cette approche humaine s’applique également aux employés. Ceux-ci sont considérés, écoutés et valorisés. «Il faut être compréhensif: nous travaillons avec des gens qui ont une réalité et une famille. Si une personne doit quitter plus tôt pour un imprévu ou un rendez-vous, elle le peut.»

  • Vécues au quotidien et mises en évidence à plusieurs endroits, les valeurs sont bel et bien un engagement pour l’équipe du Cabinet Financier Trek!

    Les gens d’abord :

    «Nous croyons fondamentalement que les employés heureux font des clients heureux», résume Marc Bérubé. Une phrase simple qui englobe toute l’approche de ce Bon Boss!

    Embrasser le changement :

    Le changement a toujours fait partie de l’histoire du Cabinet Financier Trek. «Nous croyons qu’il faut transformer un inconfort en une opportunité d’apprendre et de grandir. Ne pas se laisser décourager par les défis rencontrés!»

    Penser «Équipe»:

    «Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.» – Proverbe africain

    Voir grand :

    Chaque personne a ses propres défis. Pour Marc Bérubé, voir grand est «prendre en charge mon rôle et l’accomplir avec minutie, rigueur et surtout avec beaucoup de cœur.»

    Redonner ensemble:

    Dès les premières années, le Bon Boss a intégré le principe de redonner au suivant. En plus d’organiser une soirée-bénéfice sous forme d’encan silencieux, l’équipe supporte plusieurs causes, dont:

     

    • La Fondation Charles-Bruneau
    • La Fondation des étoiles (maladies infantiles)
    • Le Grand défi Pierre Lavoie
    • La Fondation TRIOOMPH (décrochage scolaire)
    • La Fondation des maladies du cœur et de l’AVC
    • La Fondation de l’athlète d’excellence du Québec
    • La Fondation de l’Hôpital Sainte-Marie

     

  • Puisque Coaching Financier Trek considère sincèrement les gens, l’entreprise offre, bien sûr, plusieurs avantages à son équipe! Ceux-ci améliorent la qualité de vie de chacun, même des employés qui en sont à leur première année.

    • Deux journées de formation à l’extérieur par année
    • Des Lunch and Learn chaque trimestre
    • Un compte «Bien-être» d’une valeur de 300$, entièrement dédié à prendre soin de vous : physiothérapie, massage ou autre. Vous choisissez!
    • De nombreuses activités en groupe
    • Des soirées-bénéfice

    Sans oublier les vacances la première année. Dès votre arrivée, vous avez droit à des vacances. «Les employeurs perdent à faire travailler les gens pendant toute une année, sans vacances», selon Marc Bérubé. «En leur offrant deux semaines au départ, tout le monde y gagne!»

  • Vous avez le profil recherché?

    Sachez que Coaching Financier Trek est à la recherche de conseillers (ères) et de coordonnateurs (trices) qui souhaitent œuvrer dans l’industrie financière, tout en priorisant toujours l’humain. Si vous êtes une personne motivée, qui veut être autonome dans une équipe, qui cherche à se développer et à contribuer à une mission, consultez-nous!

     

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